【導(dǎo)讀】在職場上，求職者面試時通常會被面試官問道：“為什么要從上一家公司辭職呢？”面試者都會遇到這樣一個問題，答不好，這份工作可能也就離你遠(yuǎn)去了，那么當(dāng)面對這樣的問題時，求職者該如何回答呢？

職場

職場老油條的回復(fù)，讓任何面試官都臣服：

遵循原則：坦誠，直接表達(dá)

直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓人力資源管理認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

表達(dá)的三個技巧：

職場人面試

1.原因主次分明

對于不光彩的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期?！敝鞔畏置鞯脑蜃孒R感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

2.隱藏劣勢，激發(fā)優(yōu)勢

對于不太光彩的離職原因講出事實(shí)是一定要的，但是可以不是全部的事實(shí)。如果面試者主動的坦誠溝通比如工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。

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3.失望與希望相結(jié)合

因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對新平臺的渴望和贊美。面試官會比較希望有這樣的表述。

【結(jié)語】職場中的人離職是經(jīng)常會發(fā)生的，如何完美的表達(dá)自己，就需要掌握一定交流技巧，遵循的原則就是激發(fā)優(yōu)勢隱藏劣勢，這樣肯定能快速找到自己心儀的工作。