在職場(chǎng)上能取得領(lǐng)導(dǎo)的信任是你在職場(chǎng)上立住腳的重要途徑，如果領(lǐng)導(dǎo)不信任你，事事防著你，你縱有天大的本事，也難做成大事，所以你必須想辦法取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，相比較一些面子上的事，下面這六個(gè)小動(dòng)作更能打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，從而讓領(lǐng)導(dǎo)越來(lái)越相信你。

【1】多替領(lǐng)導(dǎo)跑腿——比如，領(lǐng)導(dǎo)需要拿個(gè)什么東西，你不要等到領(lǐng)導(dǎo)安排，馬上去拿；你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡吸煙，看到領(lǐng)導(dǎo)的煙沒(méi)有了，馬上去替領(lǐng)導(dǎo)買(mǎi)，等等，這些個(gè)跑腿的事情你做的越多，領(lǐng)導(dǎo)越相信你。

【2】把領(lǐng)導(dǎo)常強(qiáng)調(diào)的事做好——每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有自己的口頭禪，這些口頭禪就是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事情，比如你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡打聽(tīng)個(gè)什么事，你就幫領(lǐng)導(dǎo)多打聽(tīng)，并把他喜歡打聽(tīng)的事多說(shuō)給他聽(tīng)，再比如你的領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注工作匯報(bào)，你就要把工作匯報(bào)當(dāng)作你的重中之重來(lái)對(duì)待，這叫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的口味。

【3】上下多學(xué)話——所謂上下多學(xué)話，就是領(lǐng)導(dǎo)的話要學(xué)給你的同事聽(tīng)，好把領(lǐng)導(dǎo)的指示貫徹下去，而同事的話也要傳給領(lǐng)導(dǎo)，好讓領(lǐng)導(dǎo)知道下面的情況，雖然有打小報(bào)告之嫌，但你只要不涉及到個(gè)人的私利，是純粹以工作為目的的，多反映正面的事，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)相信你。

【4】把領(lǐng)導(dǎo)的私事當(dāng)公事辦——這個(gè)就要求你不要把工作時(shí)間看的太重，要多犧牲一點(diǎn)下班之后的時(shí)間，要學(xué)會(huì)替領(lǐng)導(dǎo)辦私事，這個(gè)與領(lǐng)導(dǎo)的信任是成正比關(guān)系的，辦的私事越多，你得到領(lǐng)導(dǎo)的信任越重，而且這個(gè)比工作本身更重要。

【5】在背后多議論領(lǐng)導(dǎo)的好——在通常情況下議論領(lǐng)導(dǎo)是比較忌諱的事，如果在背后議論領(lǐng)導(dǎo)的好處，議論領(lǐng)導(dǎo)哪些決策得人心，領(lǐng)導(dǎo)的影響力有多大等等這些增加領(lǐng)導(dǎo)透明度，增加領(lǐng)導(dǎo)威信力的事，自然會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)那里，這些都是證明你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)的最有力證據(jù)，哪個(gè)人不信任對(duì)自己忠誠(chéng)的人呢？你說(shuō)說(shuō)是不是這個(gè)理，只管大膽的去議論就是了。

【6】陪領(lǐng)導(dǎo)做幾次灰色的事——正所謂干一百件好事不如陪領(lǐng)導(dǎo)做一件壞事，所謂灰色的事，就是鉆一些單位政策的空子，說(shuō)白了，就是陪領(lǐng)導(dǎo)做一些違心的不能拿到桌面上的擦邊事，陪領(lǐng)導(dǎo)做幾次灰色的事，是保證領(lǐng)導(dǎo)不嫌棄你的前提，就算你與領(lǐng)導(dǎo)站一個(gè)隊(duì)里了，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不好，這就算是你拿著領(lǐng)導(dǎo)的鐵證了，這樣的事領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)讓信任的人一起做，你以陪領(lǐng)導(dǎo)做這樣的事本身就說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)非常相信你，做過(guò)幾次之后，你們之間的關(guān)系就會(huì)更上一個(gè)層次哦。