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職場(chǎng)上，大家最希望的，就是升職加薪，走上人生巔峰。 但理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。很多人工作了三五年，還是原地踏步，改變的只有年齡和同事，不變的是工資和崗位，為什么？今天小編帶大家看看職場(chǎng)上最沒前途的5種人都長(zhǎng)啥樣？  01 辦公室“便利貼” 這種人對(duì)同事的任何要求，都會(huì)笑臉相迎，無論自己是不是為難，也不會(huì)拒絕別人。 這樣的結(jié)果是，幫助了別人卻把自己的工作落下了，只好花額外的時(shí)間來完成自己的工作。而別人并不會(huì)因?yàn)槟銕土怂兄x你，而是會(huì)得寸進(jìn)尺，丟更多的事情給你做。 所以，要找準(zhǔn)自己的定位，什么該做什么不該做。對(duì)于別人的請(qǐng)求，要勇于說“不”。 02 辦公室“配角” 職場(chǎng)上，只有永恒的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。 辦公室配角往往任勞任怨，只知道埋頭苦干，存在感極低，更別說讓老板記住你了。 所以，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要勇于表現(xiàn)自己，定期用郵件向上級(jí)做工作匯報(bào)，為日后的晉升留下證明。  03 辦公室“抱怨族” 世界上沒有滿分的工作，沒有哪一份工作是不委屈的。 有些人一邊工作，一邊卻天天抱怨，久了同事會(huì)覺得你難相處，上司會(huì)覺得你在干擾工作，晉升的機(jī)會(huì)自然落不到你頭上來。 所以，心里有不滿時(shí)，不如梳理一下，看看能不能解決，找個(gè)合適的時(shí)間和上司溝通一下，實(shí)在受不了，大可以換份工作。  身在職場(chǎng)，肯定要自信，但自信過了頭，就糟了。 有的人工作能力很強(qiáng)，就自視甚高，看不起同事，行為上很放肆，常常干涉別人。對(duì)于這種人，大家都會(huì)選擇“恨而遠(yuǎn)之”，最后只會(huì)落得“天妒英才、無人問津”的下場(chǎng)。 所以，在職場(chǎng)上，不要想著處處出風(fēng)頭，試著將自己的姿態(tài)降低一些，高調(diào)做事，低調(diào)做人。  05 辦公室“老好人” 有些人，一點(diǎn)脾氣也沒有，像綿羊一樣溫順。結(jié)果兢兢業(yè)業(yè)工作，別人升職加薪，而你增加的只有工作量。雖然不滿這種待遇，但又不能大膽表達(dá)自己的意見，往往會(huì)被忽略。 所以，對(duì)任何事情，都要有自己的判斷和看法，并大膽地表達(dá)出來。
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