投給特定的律師、合伙人或者負責(zé)招聘的行政/人事主管均可，但投之前最起碼了解一下人家姓什么、叫什么，這樣郵件開頭有個稱謂顯的正式一些。

1、收件人

　　在抄送欄或者密送欄把自己的郵箱放上去是一個好習(xí)慣。一方面，在“收件箱”里看到自己的郵件時，可以再次核對“收件人”的郵箱是否有錯，有錯可以再發(fā)一次；另一方面，當郵件多了需要整理的時候，統(tǒng)一在“收件箱”里整理，比分別在“收件箱”和“已發(fā)送郵件”翻箱倒柜的找郵件，效率要高的多。

2、主題

　　主題要清晰、簡潔。建議這么寫主題：“律所簡稱 – 應(yīng)聘律師助理/實習(xí)生 – 姓名”，這樣人家收到的時候一目了然，你自己整理郵件也比較便捷。當你郵箱里幾千封郵件的時候，你就會明白有一個好的郵件主題命名規(guī)則是多么的重要和便捷。

3、正文

　　我收到的簡歷中，竟然有人沒寫一個字的正文，我對此完全無法理解。又不是國家總理要日理萬機，連寫封求職信的時間都沒有么？那就別怪人家直接Pass掉。

至于正文怎么寫，我以自己以前的求職郵件為例談?wù)劇?/span>

首先正文開頭可以這么寫：

“Dear Ms. XXX,

I learned from a friend that you are HR of XX Law Offices and I wish I could have the opportunity and honor to work in such a top PRC Law Firm.  Therefore I am sending my CV directly to you…”

這樣寫有幾個好處：

3.1  寫上別人的全名（有賴于上面提到的第1步所作的功課），并說是熟人介紹的，可以避免被當成路人甲直接領(lǐng)便當。

3.2  擬應(yīng)聘的律所是排名前五的話，你用“top”人家肯定欣然受用；如果排名沒那么靠前，可以用“first tier”；如果既不是“top”也算不上“first tier”，但該律所在某一領(lǐng)域確實很專業(yè)，或者是某某專業(yè)組織的成員，則可以用“l(fā)eading firm in XX area”?？傊R屁一定要拍，還不能拍到馬腿上；這樣也體現(xiàn)出你對擬應(yīng)聘的律所是做過功課的，說明你是一個用心的人。

3.3  接下來就可以依次寫（i）自己有幾年的工作經(jīng)驗；（ii）分別是在什么地方工作過/實習(xí)過（例如律所、公司法務(wù)等）；和（iii）以前工作的主要內(nèi)容（例如M&A、勞動、IPO等）。每個小部分一句話即可。

3.4  結(jié)尾部分寫上“Attached please find my CV”，如果能請學(xué)校的老師或者以前單位的老板給你寫封推薦信，也一并附上，效果更好。

3.5  最后寫上“Best Regards”、“Best Wishes”啥的，再署上名字即可。

3.6  整個正文部分，特別需要注意的是（i）要簡潔，不要寫沒用的東西，不要長篇大論的寫個人理想抱負什么的，沒有意義地占用別人的時間是不禮貌的，整體控制在150字-200字左右即可；和（ii）字體、字號、段間距、行間距要按照“readerfriendly”的標準調(diào)整，因為人家忙的時候很有可能是在手機上先掃一眼郵件的，閱讀感受不好的吸引不了人家的注意力，這點跟微博是相同的。

4   附件

通常附件里放一份簡歷即可，學(xué)歷證書什么的可以等面試的時候帶過去。簡歷怎么寫，網(wǎng)上有大把的教程，我在這就不重復(fù)了；如果實在找不到好的模版，去大型中資所或者外資所的網(wǎng)站上，找找人家合伙人介紹的頁面，抄一個板式也行。

還需要注意一點，附件中的簡歷最好是pdf版本，因為doc文件在不同電腦里打開，顯示效果可能完全不同。在你電腦上板式很漂亮的doc文檔，在別人電腦上可能就是段錯位、字符錯位，顯示起來一團糟。

　　求職郵件發(fā)出去之后，如果兩個星期沒收到任何反饋，可以發(fā)一個follow up郵件跟蹤一下。大型律所的行政主管一天能收到150-200份簡歷，要篩選還要轉(zhuǎn)給合伙人征求意見，建議大家耐心些。

　　海投可以，但自己得記得投過哪些律所。建議制作一個excel表格，標明（i）求職律所（別忘了標注當初是怎么拍人家馬匹的），（ii）投簡歷的日期；（iii）收件人郵箱，（iv）收件人姓名和職務(wù)；（v）收件人聯(lián)系電話（如有），（vi）應(yīng)聘職位；（vii）跟蹤日期；（viii）反饋日期；（ix）反饋結(jié)果；（x）存在的問題；和（xi）備注（例如，是誰誰誰介紹的）。