我國幼師整體生存現(xiàn)狀問題重重，會(huì)令學(xué)前教育難以擺脫虐童陰影與危機(jī)。

回答這個(gè)問題前，先問一個(gè)問題，如果在北京，給你4000多元一個(gè)月，讓你當(dāng)幼兒教師，每天照顧25個(gè)孩子。你愿意嗎？你會(huì)耐心地照顧25個(gè)孩子，任勞任怨嗎？

再問一個(gè)問題，如果聘用你，但你沒有正式編制，只能做合同教師，收入只有正式編制的一半，大約一個(gè)月2000多，你樂意干嗎？

也許你可以說，我愿意干，而且會(huì)耐心地干好。同時(shí)，你也會(huì)對其他應(yīng)聘到幼兒園當(dāng)幼師的說，不管工資待遇如何，你應(yīng)聘當(dāng)老師，就應(yīng)該負(fù)責(zé)，就應(yīng)該至少不愛孩子，但不要傷害孩子。不應(yīng)該對孩子有虐待行為。這是基本的職業(yè)道德，也是教師本份。

相信這也會(huì)是很多幼師的自覺，但是如果幼師自身素養(yǎng)不夠，同時(shí)抱怨待遇低，就可能做出傷害幼兒的事，這樣的人是個(gè)別，可卻會(huì)產(chǎn)生極大的影響。在一地是個(gè)別，在全國積累的數(shù)量就大了。

虐待孩子的行為是法律禁止的，也是要判刑的。當(dāng)然不能做。但是，連法律已經(jīng)禁止的，照樣有人不斷以身試法，那道德說教會(huì)有用嗎？

討論虐童案高發(fā)，不能忽視幼師隊(duì)伍整體素質(zhì)狀況。目前我國幼師隊(duì)伍存在四大問題。

待遇極低。全國各地的幼師平均工資大都不到職工平均工資。在廣州，民辦幼兒園的教師待遇只有3000出頭，而廣州平均工資7000多。試問，3000多工資待遇能招到怎樣的人？

壓力極大。按照教育部的規(guī)定，合格幼兒園的師幼比為1:5到1:7，如果按照1:7的標(biāo)準(zhǔn)，我國目前缺幼師大約380萬。而現(xiàn)有幼師只有249萬，缺的比目前的幼師還多。由于幼師短缺，幼兒園的師幼比普遍很低。在北京，北京市規(guī)定幼兒園師幼比為1:5.5，但現(xiàn)實(shí)是一名教師經(jīng)常帶25名孩子。工作壓力極大，教師疲憊不堪。

職業(yè)倦怠嚴(yán)重。一邊是工作壓力大，一邊是待遇極低，幼師職業(yè)倦怠感嚴(yán)重。一項(xiàng)調(diào)查顯示，30%幼兒教師已經(jīng)離職或正考慮離職，離職務(wù)的原因是壓力大，工資低。

無證比例高。很多人要求提高幼事準(zhǔn)入門檻，可問題是，當(dāng)收入只有三四千時(shí)，門檻怎么提高？更嚴(yán)重的問題時(shí)，幼兒園根本招不到有證的幼師，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國30%幼師無證，農(nóng)村幼兒園這一比例達(dá)到44%。

由于幼師待遇低，我國從事幼師的有28%是高中及以下文憑。

這就是幼師的現(xiàn)狀。這是學(xué)前教育長期歷史欠債所致。要補(bǔ)上欠債，需加倍增加對學(xué)前教育的投入，可遺憾的是，目前各地政府對學(xué)前教育的投入積極性并不高。如果幼師待遇不提高，幼師缺口不補(bǔ)上，要消除虐童案，是很難完成的任務(wù)。這一頑疾或?qū)㈤L期困惑中國學(xué)前教育，困惑我國家長們。