在我們工作時，是不是經常聽不出老板的暗含意思，而經常被訓；在生活中，是不是經常聽不出女朋友的真正意圖，而莫名其妙吃閉門羹?！霸捦庖簟笔俏覀內穗H交往中必須要了解的一種語言。

第一、多練習，最有效的方法就是多練習，當你的閱歷足夠多的時候，你就會更好的理解對方的意思。

比如，我們以前常說的吃了嗎，其實就是在打個招呼，而不是問你餓不餓；比如你去朋友家做客，坐了一段時間，朋友無意間說了一句：都十點了啊，說著拿著遙控器換了換臺，其實就是在告訴你，你可以告辭了；領導找你談話，“你是我們這個團隊中經驗最豐富的一名員工了，可謂勞苦功高，但是——你也要多向新來的甲、乙、丙學習啊，你看他們的創(chuàng)意多讓人耳目一新！”其實意思就是你是個老古董，該改改了。

有見識，就是看的多，說的多

第二、多觀察，培養(yǎng)觀察力和人際敏感度。人是需要交往和互相了解的，要在不同場合觀察每個人的表現(xiàn)和說話。

比如在開會時，領導怎么說，開完會后下屬是怎么討論的，在吃飯時，別人說了什么，只有多觀察，才能聽出別人真正的目的。職場上，“小李在公關方面，潛能無限??！”，意思是這個酒啊，你還要使勁地喝！“我覺得這個方案吧，你還可以再考慮看看?！?意思是，還等什么？直接換方案吧！“最近家里是不是遇到什么麻煩事了？” 意思是，我看你怎么工作不是太積極??！怎么有點心不在焉的！

記不記得電影中的間諜都是觀察細節(jié)的高手

第三，多核對，想要明確一個問題，要與對方核對清楚，或者你想得到一個明確的答案，自己就不要“話中有話”，這樣對方也會更加明確。

職場中，如果聽不出話外音，就要與領導或同事核對清楚，反復核對也是職業(yè)的體現(xiàn)，不要怕麻煩，這與你會錯意相比要好的多。比如，領導叫你下午安排各部門負責人開會，但有三個負責人出差了，這個會還開不開，這時你需要與領導核對清楚，如果領導說“出差的話，就算了”，這時你需要再核對清楚，到底是這個會算了，還是不管他們三個，會照開呢，如果領導接著說“會肯定得開，看看他們的行程安排”，這個時候你還得理解領導的意思，到底是等他們回來開這個會呢，還是不等呢。

職場中，切忌聽錯話

我們本來都是單純的人，而我們長大了，不得已學會一些套路，認清別人，保護自己。