“一些領(lǐng)導(dǎo)干部干工作浮在面上，習(xí)慣念稿子，對(duì)工作底數(shù)心中不清楚，對(duì)工作措施不了解，一遇到上級(jí)發(fā)問就手忙腳亂、無所適從，事事扭頭問下屬?！痹谀晨h一次干部大會(huì)上，一名縣委主要負(fù)責(zé)同志的上述深刻剖析，引發(fā)黨員干部深思。（11月2日《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》）

其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)所分管或領(lǐng)導(dǎo)的工作不熟悉，出現(xiàn)“對(duì)工作底數(shù)心中不清楚”“對(duì)工作措施不了解”“一遇到上級(jí)發(fā)問就手忙腳亂、無所適從”等系列問題，表面上看是心理素質(zhì)不過關(guān)、能不不行，但往深處說，一名領(lǐng)導(dǎo)干部如果對(duì)手頭上的工作不能夠熟記于心、脫口而出，主要原因還是平時(shí)工作浮在上面的多，下基層調(diào)研的少，對(duì)一些工作下功夫研究得不深不透，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)問就會(huì)缺乏底氣而手忙腳亂。由此觀之，領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)“事事扭頭”不只是能力問題這么簡(jiǎn)單，其背后主要還是思想作風(fēng)問題。

在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，我們總能發(fā)現(xiàn)一些領(lǐng)導(dǎo)干部“事事扭頭”的影子，其中有的是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，不把本職工作當(dāng)回事，干工作只愿推著走，不想真心做，使得對(duì)所從事的工作缺乏深入細(xì)致的研究和全面系統(tǒng)的謀劃，遇到上級(jí)提問時(shí)就會(huì)“事事扭頭”；有的不愿意深入基層一線開展調(diào)查研究，對(duì)工作的了解僅僅來源于文件里、會(huì)議中，對(duì)相關(guān)問題缺乏直觀全面的認(rèn)識(shí)，使得對(duì)工作的指導(dǎo)安排就很難接地氣，一旦有群眾現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)疑就會(huì)“事事扭頭”......這些現(xiàn)象充分暴露出一些領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾、脫離實(shí)際的作風(fēng)問題。

筆者認(rèn)為，一些領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)上級(jí)或群眾的提問時(shí)，出現(xiàn)“事事扭頭”，更深層次的原因則要?dú)w咎于官僚主義思想。這其中，有的干部習(xí)慣于高高在上，把自己置身于人民群眾之上，開展工作不屑于與基層群眾打成一片，使得日常工作打不開思路，謀不到點(diǎn)子上，講不到關(guān)鍵處，遇到事情就不知所措；有的干部官氣較重，認(rèn)為當(dāng)了官，下級(jí)或者群眾應(yīng)該圍著自己轉(zhuǎn)，召開會(huì)議過度依賴于下級(jí)精心準(zhǔn)備的稿子，自己主動(dòng)思考不夠，長(zhǎng)此以往，其工作能力就會(huì)逐步弱化，回答各級(jí)的問題自然會(huì)手忙腳亂、無所適從。

火車跑得快全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)單位的“主心骨”“火車頭”，就應(yīng)該在各自的工作崗位上起到關(guān)鍵作用、發(fā)揮引擎作用，按照上級(jí)的要求真正把工作謀劃好、統(tǒng)籌好，不折不扣地傳導(dǎo)壓力、釋放動(dòng)力，以過硬的思想作風(fēng)、高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)；就應(yīng)該深入基層一線開展調(diào)查研究，摸準(zhǔn)實(shí)情，這既是一種科學(xué)的工作方法，也是實(shí)干苦干的工作態(tài)度，更是從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)。事實(shí)上，在工作上的任何官僚主義都會(huì)給工作帶來負(fù)能量，都將影響到工作的扎實(shí)有效推進(jìn)，需要我們毫不猶豫地予以擯棄。

解決領(lǐng)導(dǎo)干部“事事扭頭”問題，還得從強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)著手。一方面，要用好領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”機(jī)制，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化選人用人生態(tài)，用制度的力量倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓“事事扭頭”型干部感到壓力、主動(dòng)作為；一方面，要扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理考核，以考核指揮棒督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入到基層一線開展調(diào)查研究、主動(dòng)謀劃工作，著力推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)深入轉(zhuǎn)變，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。