婦專委特邀心理問(wèn)答專家志愿者宋紅(頭條號(hào) 逝水流花)：

(宋紅，畢業(yè)于中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)，至今在婦專編輯與宣傳工作崗位志愿服務(wù)兩年有余。于服務(wù)期間，接受了職業(yè)心理培訓(xùn)師的初級(jí)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了心理學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并踐行于各種實(shí)踐活動(dòng)。多次被評(píng)為協(xié)會(huì)年度優(yōu)秀志愿者。希望通過(guò)自己的努力，能幫助到更多的人。)

解釋的目的無(wú)外是告訴老板，交代的事情難做。我完成起來(lái)有困難?？蓪?duì)于老板而言，他要的只是結(jié)果，過(guò)程中遇到困難，會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題，都不該是他需要考慮的。

你現(xiàn)如今，你說(shuō)與我聽，難道是讓我給你做先鋒，為你披荊斬棘，那我招你來(lái)公司何用，難道公司是養(yǎng)活現(xiàn)任的地方！

其實(shí)，無(wú)論企業(yè)大小，老板交代的工作自然希望你能去完成。若你找他向他訴苦，解釋你沒(méi)有完成的理由，他自然覺(jué)得是你能力有限，沒(méi)有盡心盡力去解決。是你功夫沒(méi)下到家，才會(huì)出現(xiàn)這樣的局面，才會(huì)有解不開的難題總找你麻煩。所以，對(duì)于他來(lái)說(shuō)你越解釋說(shuō)明你能力越差，甚至無(wú)能的標(biāo)簽就貼在了你的腦門上。所以，與其找領(lǐng)導(dǎo)解釋，還不如自己私下里多想辦法讓事情圓滿完成的好。

更何況，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，他統(tǒng)管全局，整個(gè)企業(yè)他不可能事無(wú)巨細(xì)，處處親力親為。既然他權(quán)利下方，交代清楚了，就是希望你能獨(dú)當(dāng)一面，為他排憂解難。所以，他沒(méi)有多余的時(shí)間針對(duì)一件事來(lái)聽你解釋。他需要的是排雷員，不是解說(shuō)員，一切的事情都需要你自己處理好。

還有更重要的一點(diǎn)，對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，深思熟慮后做出的決定容不得部下提出任何異議，畢竟是自己擇才而用。若是你在老板交代任務(wù)的時(shí)候就有充分的理由拒絕這份任務(wù)，老板反倒不會(huì)為難你，若是你接了工作，有了一段時(shí)間再找理由解釋不能勝任，或是困難重重，很可能會(huì)影響到與此事關(guān)聯(lián)的其他項(xiàng)目的進(jìn)程。所以，老板對(duì)這種情況會(huì)比較反感，暴躁的老板甚至?xí)浅２涣羟槊娴貋?lái)一句：不能干，走人。這時(shí)候，尷尬的絕對(duì)是你。若是未當(dāng)著他人，聽了這話，心里憋屈也就算了，若是有他人在場(chǎng)，可想而知，今后你在公司如何混。即使領(lǐng)導(dǎo)非常有涵養(yǎng)，當(dāng)時(shí)派遣他人助你一臂之力。但對(duì)你的印象會(huì)大大打折扣， 以后再有重要的任務(wù)會(huì)會(huì)交給你嗎？自此后，你升遷的可能怕是無(wú)望了。

所以，領(lǐng)導(dǎo)交代了工作，沒(méi)在第一時(shí)間提出要求，以后就要自我解決一切麻煩，不要指望領(lǐng)導(dǎo)聽你解釋后能幫你處理一切事情，要知道工作是你的，你就是給領(lǐng)導(dǎo)排雷的先頭兵。