最近總是看到好多人抱怨上司愚昧狹隘，能力不足，抱怨同事陰險(xiǎn)狡詐或者溜須拍馬，抱怨職場勾心斗角利益不均，抱怨工作多工資少，抱怨身處職場如何被不公平相待，可是，作為一個(gè)成年人，這是解決問題該有的態(tài)度和方法嗎？當(dāng)然不是，看不慣不接受，那就直接懟啊，干嘛抱怨，誰聽你的？

圖片來自互聯(lián)網(wǎng)

職場本就不公平，被區(qū)別對待，這大概是最大的公平了。為何會(huì)被區(qū)別對待？不就是不同嘛，既然不同，各有所長各有所短，那么區(qū)別開來就是公平的，這就是成年人世界的公平。既然你不認(rèn)同或者不接受，想要維持你自己內(nèi)心世界的秩序，那就站出來懟啊，如果只是在抱怨，老板同事都不知道，這有用么？為什么不問你的上司有什么資格做領(lǐng)導(dǎo)？問你的同事干嘛背地下手？問你的領(lǐng)導(dǎo)為什么我的工資低而別人的酬勞多？

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職場里，最懦弱的人就是只知道抱怨的人。如果和領(lǐng)導(dǎo)同事抱怨的話，會(huì)被懷疑你的工作能力和處理問題的能力，會(huì)被懷疑你的人際交往能力，但是如果你自己背地抱怨的話，有什么用？你抱怨的目的不是就想證明自己和貶低別人么？那既然如此，干嘛不站出來直接說？在辦公室你看不起的那些動(dòng)不動(dòng)就吵架對人的人，他們都比你強(qiáng)，最起碼表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和看法，而你呢？誰會(huì)注意到?

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可是為什么在職場一般都沒有人出來懟？這就是人性。既想要公平，卻又不敢出來要公平。只敢自己嘰嘰歪歪隨大流，最后也只能忍氣吞聲，自我療傷，仿佛世界只傷害了你一個(gè)人似的，恨不得做個(gè)黛玉狀的捧心嘔血，你咋就那么矯情呢？這樣的狀態(tài)得不到別人的同情，因?yàn)檫€有人恨不得你真的嘔血。

為什么不出來懟？很多人說不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，不敢打破和同事關(guān)系，或者單純的不會(huì)吵架，所以呢？沒有膽量和能力作為支撐，你算個(gè)什么？不懟那么就請你停止抱怨，學(xué)會(huì)接受。成年人的世界就是如此，要么反抗，要么接受，不要瞎嗶嗶。不會(huì)像小時(shí)候告媽媽告老師，就會(huì)被保護(hù)。

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成年人的世界，看待問題沒有簡簡單單的對與錯(cuò)，面對同樣一件事，不成熟的就會(huì)評判它，而成年人是要更多的去接受和理解它，而如果真的可以看懂這個(gè)世界的，是可以做到包容它。所以不要嚷嚷著各種原則各種不公，大家也都不瞎，所有的一切都是存在即合理，而你也沒必要以身犯險(xiǎn)，因?yàn)槟隳芰Σ粔?，只能做炮灰?/strong>

說了這么多，肯定已經(jīng)有人急不可耐的要反駁我了，這就是網(wǎng)上的好處，可以隨意對一個(gè)人，卻不用擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。所以很多鍵盤俠都是這么來的，在現(xiàn)實(shí)中受到很多自己不能接受的事情，然后又無處發(fā)泄，只能在網(wǎng)上這個(gè)渠道獲得釋放。