職場如戰(zhàn)場，每個(gè)人都想在其中立于不敗之地。有的人叱咤風(fēng)云，有的人一敗涂地。想做前者的話，必須明白這幾點(diǎn)。

一、面對責(zé)任，推卸

職場中很多人都對工作不負(fù)責(zé)，只是打著守株待兔的小算盤。依靠同事替自己辦妥每件事情的同時(shí)，還滿腹抱怨，甚至連一句謝謝都懶得說。

這些人總在不停地發(fā)現(xiàn)別人身上的不足，眼里永遠(yuǎn)是別人的缺點(diǎn)，卻始終看不見自己身上存在的問題。工作出問題的時(shí)候，從來都是自己躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)地，要么條件不具備，要么同事不給力，反正跟自己沒多大關(guān)系。但是別人不是用來替你背黑鍋的，又不是你的衣食父母，犯不上替你收拾這些個(gè)殘局。

職場老油條告訴你4條必須掌握的潛規(guī)則

二、業(yè)績不是干出來的，是說出來的

所謂“會(huì)哭的孩子有奶吃”，有些人嘴皮子功夫甚是了得。整天一門心思不在工作上，冥思苦想如何把死的說成活的，指鹿為馬。這些人往往還都成了業(yè)績的最大貢獻(xiàn)者。

我的朋友公司有一個(gè)小女孩，平時(shí)不是很愛說話，但是非常勤奮，工作態(tài)度很積極。有一次公司拿到了一個(gè)小型項(xiàng)目，就交給她跟另外一個(gè)同事做了。在那段時(shí)間里，她為了把項(xiàng)目做好，工作也很賣力，經(jīng)常在公司加班。當(dāng)然付出總有回報(bào)，最終項(xiàng)目完成得非常好。但是做工作匯報(bào)的時(shí)候，另外那個(gè)同事很善于表達(dá)，無形中把功勞搶走了。當(dāng)時(shí)她并沒有說些什么，但是沒過多久就從公司辭職了。

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三、虛偽的贊賞

有個(gè)朋友跳槽到一家公司做銷售，才干了兩個(gè)月，就找我哭訴說干不下去了。我問為什么，她說剛進(jìn)部門的時(shí)候，大家都夸她氣質(zhì)好，工作能力強(qiáng)。有一次，生病的時(shí)候，大家都很關(guān)心她，都讓她去醫(yī)院看看。她覺得很溫暖。但是在實(shí)際工作過程中卻沒有得到任何幫助。同時(shí)讓她去醫(yī)院的時(shí)候卻沒有人主動(dòng)提醒她領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)不在公司，應(yīng)該先給領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)電話。也沒有人告訴她公司的各種規(guī)定，導(dǎo)致她屢犯錯(cuò)誤。同事還很不好意思的說還以為她都清楚相關(guān)規(guī)定。

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四、只是埋頭苦干是沒有晉升機(jī)會(huì)的

職場上不缺任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、默默無聞的好員工，但業(yè)績總會(huì)被別人竊取。除了干好工作的同時(shí)，一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是一個(gè)有能力、有想法的人。不要總是做老好人，被別人當(dāng)成軟柿子放在手里捏。

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