在職場上打拼，離職是一件很正常的事。不外乎兩個原因：錢沒給夠，干的不爽。而干得不開心，很多情況下都是與咱們的職場領(lǐng)導密切相關(guān)，如果領(lǐng)導心胸開闊，能為下屬著想，這樣的領(lǐng)導人人都想追隨。但如果不幸，沒遇到那么好說話的領(lǐng)導，咱們可就要小心啦，只要暫時沒有跳槽的打算，那么在辦公室里，無論說話或做事，小心為妙。尤其是這6句話，咱們千萬不要對領(lǐng)導說，小心領(lǐng)導背后下黑手。 1、這項工作不是我負責 領(lǐng)導肯定知道這不是你負責的，所以他找你做，肯定是有原因的，可能負責做的做不來，或者有其它重要的事要做，又或者臨時有事了，領(lǐng)導肯定是遇到難處了，才來找你，你這么說的話，會讓領(lǐng)導感覺他的權(quán)威受輕視，所以你不要當即駁領(lǐng)導的面子。 2、好吧，怎么都行。 這句話里好像含有對領(lǐng)導不滿意的成分，如果暫時不想跳槽，就不要對領(lǐng)導不滿，即使不滿，也不要表現(xiàn)出來，領(lǐng)導給你安排了工作，你又不能不做，就沒必要把怨氣發(fā)到領(lǐng)導身上了，發(fā)怨氣反而會引來反效果，讓領(lǐng)導對你有意見，還不如痛痛快快的答應，小心他給你背后下黑手。 3、這絕對不可能！ 在職場，千萬不要否認領(lǐng)導的智慧。記住，領(lǐng)導提出的任何事，你都不要說“不可能”。而是“我馬上去做”“我馬上確認一下”。在職場上話不要說的太直率，你當面否定領(lǐng)導，這會讓領(lǐng)導覺的你在侮辱他的智慧，領(lǐng)導就可能給你穿小鞋。 4、以前都是這么做的呀！ 如果你說了這句話，領(lǐng)導的心里肯定會想：“叫你做就做，哪來那么多廢話”，所以你就應該服從領(lǐng)導的指揮，跟他對著干沒好處。你要明白，做事不由東，累死也無功的道理。有不少同事就因為沒服從領(lǐng)導的安排，而被背上了職場黑鍋。 5、這個我就不清楚啦！ 這一定很多職場同事當時的心里話，可你在領(lǐng)導面前否定自己的能力，這會讓領(lǐng)導覺的你沒有能力，多少有些不妥。其實也就是一句話的事，你可以說“我馬上去核實一下”。這不就顯得委婉多了嗎？既讓領(lǐng)導放心，也保護了自己。  6、我手上的活還好多，暫時沒時間做 有些領(lǐng)導就喜歡給下屬壓任務，以此來在老板面前表功。但領(lǐng)導的本意并不是要為難下屬，也是為了部門的業(yè)績，人都是逼出來的，領(lǐng)導也想把你逼出點業(yè)績，業(yè)績不好領(lǐng)導也不好意思向老板要求升職加薪。你也就不可能升職加薪了，想得到領(lǐng)導的重用，還是要有點擔當?shù)?，千萬不要目光短淺，和領(lǐng)導打?qū)χ?。就樣只會讓你被領(lǐng)導棄用，默然離職。 |
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