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哪些人可以提前退休?答案來了!

 綠陽多肉植物 2017-09-26

我國現(xiàn)行法定退休年齡為:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。但是,按照法律規(guī)定,部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。


  小編整理了一部分情況,供大家參考吧~


這部分工人可以提前退休

  根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理提前退休:

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。


2、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。


3、因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。


公務(wù)員滿足以下條件可以提前退休

  《公務(wù)員法》第八十八條明確,公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休:

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。


  公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。


按照我國公務(wù)員法的規(guī)定,

公務(wù)員提前退休的程序有


  首先,符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動程序,只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則,就算公務(wù)員符合提前退休的條件,任何個人、單位都不得令其退休。



  其次,任免機關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。任免機關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后,應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件,不符合提前退休的條件的,不予批準(zhǔn);如果該公務(wù)員符合提前退休的條件,就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。





制度被鉆空子

有地區(qū)提前退休者占比30%


  雖然在國家的現(xiàn)行政策里,為了保障人民的切身利益,確有規(guī)定特殊工種、相關(guān)工齡已滿等法定情況可提前退休。但在實際操作層面,提前退休制度卻屢屢被鉆空子。


  專家表示,當(dāng)前“未老先退”問題突出,有的地區(qū)提前退休的人員占到當(dāng)年退休人員的30%。而且人社部門也曾發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,我國居民實際退休年齡遠低于法定退休年齡,領(lǐng)取養(yǎng)老金的平均年齡僅為53歲。


  而有媒體也在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),近幾年,在部分企事業(yè)單位中,非正常提前退休、內(nèi)部退休現(xiàn)象確實存在,甚至不少大型國企曾經(jīng)實行過所有員工提前5年以上就可辦理提前退休的措施。


加重養(yǎng)老基金負擔(dān)

 

  有專家直言,保障符合條件的職工提前退休十分必要,但在我國老齡化程度日益加重,養(yǎng)老金負擔(dān)居高不下的大背景下,如果非正常提前退休現(xiàn)象繼續(xù)普遍出現(xiàn),將極大加劇增加養(yǎng)老金支出負擔(dān)。


  “非合規(guī)前提下的提前退休大量出現(xiàn)后,導(dǎo)致的核心問題就是影響了養(yǎng)老金的合理分配。”



形成新的社會不公平現(xiàn)象


  上述專家表示,那些工作年限少、不符合規(guī)范的提前退休者和按規(guī)定時間退休的參保人領(lǐng)著差不多的養(yǎng)老金,有的甚至享受著養(yǎng)老金“倒掛”的福利,即養(yǎng)老金比在職時候的工資還高,無疑是形成了新的社會不公平現(xiàn)象,甚至還會影響一些行業(yè)的整體效率,造成越來越多中年職工在退休前幾年就秉持著坐等退休、想辦法鉆政策空子提前退休的心態(tài)。



  曾有研究機構(gòu)發(fā)布不完全統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,從參保人員所處工作單位的性質(zhì)來看,提前退休和離崗現(xiàn)象多發(fā)的單位主要包括:行政單位(51.9%)、事業(yè)單位(25.1%)、國企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%)。


  業(yè)內(nèi)人士表示,要有效規(guī)范這些為趕延遲退休前“末班車”而違規(guī)提前退休的行為,還是需要從根源上健全養(yǎng)老保險制度的激勵機制,讓不同時期退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金有明顯區(qū)別,讓非正常提前退休變得“不劃算”。

  對科學(xué)合理地提前退休,你有什么建議?歡迎留言!

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