“決不把污泥濁水帶入全面小康社會！”今年以來，全省剿滅劣V類水工作在各地轟轟烈烈地開展起來。帶著省市委的目標要求和各界的期盼，在組織的安排下，我和委系統(tǒng)其他5位干部參與到市剿劣工作第二督導組，對下城區(qū)石橋街道6條河道進行集中督導。

自4月份正式開展督導工作以來，我們或冒雨、或頂烈日，或利用上班前和下班后時間，對包干的河道進行100余次的實地踏看巡查，或明查暗訪、或聯合督導、或組織座談會，及時發(fā)現和督促解決各類問題約100余個（次），針對一些重點難點問題，我們和全組其他同志積極建言獻策，先后總結創(chuàng)新了“五項機制”，在實踐中有力推動了剿劣工作。

一是創(chuàng)新實施“督導抄告反饋”機制，制發(fā)《市剿滅劣V類水第二督導組抄告單》，將督導過程中發(fā)現的問題連同照片進行記錄抄告，要求責任單位查找原因、制定對策、落實整改并及時反饋，形成從發(fā)現問題到整改反饋的“閉合回路”。截至目前，共發(fā)出《抄告單》50余份，所抄告問題基本得到解決。

二是創(chuàng)新開展“踏看、交叉、交錯”巡查機制，加強工作的聯動和互補，巧妙地實現了巡查“全天候”的局面，問題“無盲點”。通過督導工作有力推動下城區(qū)實施“城市河道常態(tài)化長效化清淤”“雨污分流”等工作，清淤工作得到市委主要領導批示肯定，“雨污分流”等創(chuàng)新做法在浙江衛(wèi)視《浙江新聞聯播》作了專門報道。

三是創(chuàng)新“馬上就辦”機制，堅持用腳丈量河道，至少一周一次實地踏看巡河，對巡河過程中發(fā)現的問題第一時間尋求解決，現場解決了一批易發(fā)多發(fā)問題。四是創(chuàng)新完善“互聯網+”工作機制，充分利用“互聯網+”先進技術平臺和管理理念，建立督導組工作微信群、問題曝光群，加強縱向溝通、橫向交流；下載推廣“杭州河道水質APP”，隨時監(jiān)控職責范圍內的河道水質情況，節(jié)約督導時間成本，又增強督導針對性。五是創(chuàng)新建立“督導工作日志”制度，工作全程留痕，有據可查，夯實了督導工作基礎。本片組督導員的務實、親民作風也得到了社區(qū)、街道同志的點贊。

——第五組學員：金偉東

我的家風故事 

兩代紀檢人 家風遞忠誠

我的父親早年在醫(yī)校教書，后因工作調動，進入了紀委工作，一直干到了退休。他在紀委工作的那些年，也是我從學生踏入社會的轉變。其實，很多時候與父親交流的并不算多，但是父親嚴謹的形象卻一直在我心中屹立不倒，現在回想起來，雖然沒有過多的溝通，但是父親的言行舉止無不影響著我，逐漸造就了我為人處事的方式。

父親一直是個“好強”的人，在他眼里的“好強”，就是別人對他工作、為人的認可。他教育過我：每個人的能力或許有強弱，但是每個人付出努力的機會都是一樣的，那些堅持付出努力的人就是特別值得尊重。他剛進入紀委工作時，我正念高中，我依然清晰地記得我們兩人一起學習的場景，我復習功課，他學習那些和紀檢相關的資料。那時的他，就像一個新入學的新生一樣，堅持每天學每天記，他不擅長電腦，就自己一筆一筆的手抄在本子上，關于紀檢類的剪報，幾年下來收集了十幾本，至今都不舍得扔。

2014年，我有幸進入市紀委工作，一下子父親對我又格外“關心”起來。他總是“情不自禁”地當起我的老師，時常要和我探討工作、分析紀檢工作的新形勢、新動向、新提法，“強行分享”他的一些看法，更“可怕”的是，還時不時的要抽查我對紀檢工作相關知識的了解掌握程度，我若敷衍了事，他必怒目相對，用他的話說，我這個“紀二代”如果沒有合格的表現，算是他的失職。我有時特別害怕與他交流，就怕被問住了，但我又暗暗與父親較著勁，畢竟誰都不愿意輸給父輩。

剛進入紀檢隊伍時，我曾經問過父親，紀檢干部怎么才有機會辦大案？父親的回答讓我意外，他說他既沒有辦什么驚天大案、也沒有獲得過至高的榮譽，他只是在平凡中堅持把每件該完成的工作都做得盡量出色，也同樣贏得了大家的認可。他認為，只要忠于自己的崗位、忠于肩上的職責、忠于內心的信仰，平凡中就會閃耀著你所要的成就，忠于職守、堅韌不拔比什么榮譽都來的重要。

我知道，目前的我離他的要求還有很大的差距，但是屬于我的紀檢事業(yè)才剛剛起步，或許前面的路途會有曲折蜿蜒，但我時刻都不會忘記自己“紀二代”的身份，不會忘記父親的期盼，用父親的精神加以勉勵和鞭策。就如他告誡我的那樣“紀檢干部要始終心存敬畏、如履薄冰”，我終將滿懷熱情，披荊斬棘，砥礪前行。

——第一組學員：張承驊