退休年齡關系到每一個繳納著養(yǎng)老保險的人，因為只有達到了法定退休年齡才能夠領取養(yǎng)老金。這幾年，關于延遲退休的計劃已經(jīng)通過什么時候實施?怎么延遲?對哪些人有影響?大家對于退休年齡的問題開始摸不著頭腦了。其實，關鍵就在以下3點，法律哥來給你理一理！

1、延遲退休試點緩行

也就是說，延遲退休的計劃是逐漸完成的，不會說從今年開始，退休年齡延遲5年，這不符合實際情況，也讓人難以接受。延遲退休預計在2020年正式完成，每年也就延遲個幾個月的時間而已，大家不必太擔心。

其實延遲退休計劃今年已經(jīng)開始實施了，只是還未全面開展。這是一個試點項目，它是從試點城市開始，機關單位女干部等非一線工作人員是首批延遲退休的對象，所以今年要退休的一線職工也可以放心啦。

2大家都認為延遲退休最大的弊端就是養(yǎng)老保險要多繳納幾年，養(yǎng)老金卻要少領取幾年。事實上，養(yǎng)老金的多少與賬戶金額，基本養(yǎng)老金等有關系，是一種多繳多得的關系，對年輕人來講影響并不大。受影響最大的是臨近退休的人群，繳納金額與多得部分似乎并不成正比。

3、退休年齡提前

關于退休年齡的問題，除了延遲退休比較受大家關注外，提前退休的情況也同樣重要，現(xiàn)在法定的退休年齡（男性60歲，女性55歲）只是對大多數(shù)工種而言的。一些國營企業(yè)的特殊工種可以依法提前退休（男性滿55歲，女性滿45歲），只要繳納滿15年的養(yǎng)老保險，即可領取養(yǎng)老金。

比如:從事高空作業(yè)或繁重體力活累計滿10年的，從事井下高溫作業(yè)滿9年的，在有毒有害工作環(huán)境下工作滿8年的，都可提前退休！不同特殊工種工作年限可累計，達到10年，且滿足提前退休年紀后即可領取養(yǎng)老金。

還有一種特殊情況，就是因病完全喪勞的人員，職員因病或非因工負傷，且經(jīng)市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力的，在男性滿50周歲，女性滿45周歲即算達到退休年齡了，即依法申報領取養(yǎng)老金。