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趕走工作中傷害身心健康的“反壓力”

 rockrose 2017-08-22
人在不同的年齡段,有著不同的工作狀態(tài),在 家庭、事業(yè)、身體三者中不斷的條件,達到三者共贏的狀態(tài),才是成功的人!而不是一味的付出,一味的犧牲,在得到的同時又面臨著失去,給自己或家人帶來不必要的麻煩。
如何調節(jié)自己的心態(tài),如何積極快樂的面對工作,至關重要,一個人至少要工作45年,如果你天天都不開心的去工作,可想而知,你的人生已經(jīng)失敗了。
為什么有的人工作很開心,有的人工作不開心!開心是因為他們找到了一份自己喜歡的工作?那為什么有很多人找到好工作后,越干越不開心,越干心理壓力越大,在 房、車、家庭 的壓力中,幾乎面臨著心理崩潰? 是因為,你 沒有找到正壓力 與 反壓力。
正壓力: 能夠給予人前進的動力,督促人努力朝目標努力奮斗的正向壓力。這種壓力,能夠使人獲得健康的心理狀態(tài)。
比如,高中生學習任務重,但想著將堆積如山的書籍學習之后,將會獲得豐富的知識,開闊自己的眼界,獲得行動的能力,就充滿了奮斗、精進的力量。
反壓力: 越前進,身體、心理、精神 承受的負面影響越大的壓力,稱為反壓力,它總是能給人們帶來 不易于身心健康的情態(tài)。
工作特別忙,沒時間照顧身體、家人,因工作的忙碌帶給自己 身體的不適,家庭關系的不和諧,今兒影響自己 心理健康 的壓力,稱為反壓力。
我們的反壓力來自于哪里? 一個剛當爸爸的人,努力的奮斗在工作崗位上,經(jīng)常加班,無暇顧及 妻兒 及自己的身體健康,越工作,家人的反感,身體的不適越重!
一個高中生,努力的學習,經(jīng)常熬夜學習,無暇顧及 游戲、足球、朋友 ,越學習約充實,越快樂!
這樣的兩種情況,都是在朝著自己的理想、目標而奮斗,他們都沒有,那么為什么帶來的心理狀態(tài)不同呢?
學習,只管好好學習,家庭、生活、一切都有父母來打理,說白了除了學習,其它的事兒有他沒他一樣。除了學習,其它的事情處理的好壞所帶來的負面情緒并不能對自己的心理健康狀態(tài)造成很大的影響。
工作,只管努力工作,家庭、妻兒、健康 都無暇顧及,這個人將會越來越煩躁,為什么?因為 家庭、妻兒、健康這些他不能忽略,忽略這些反而給他帶來更大的精神壓力及痛苦。
通過上面的例子,我們可以看到,壓力來自于那些不能忽略
的與我們目標產(chǎn)生沖突的事物,如果我們不能很好的協(xié)調這些沖突對立的事物關系,將會給我們帶來很大的負面情緒,甚至是麻煩。
多少人,為了工作,犧牲了身體,忽略了家庭,忽略了孩童的教育。對于公司,每個人都可有可無,但對于家庭,每個人承擔的角色卻至關重要。調節(jié)好工作 家庭 身體之間的關系,是每個職場人士必須要面對的問題,如果你忽略了他,那么你只是個稱職的職員,卻是個失責的父母,兒女。
如果,一份工作,給你帶來的負面壓力越來越大,那么你要盡可能的調節(jié)它,或者換份工作。
如何調節(jié) 工作 家庭 生活 的狀態(tài)呢? 很簡單,盡本分。
在公司中,主動承擔工作任務,積極思考,杜絕懶散,盡職盡責的努力出色的完成自己的任務。只有本職工作做好了,閑暇時間做點兒其它的事情,領導才不會有意見。
如何對待加班?在工作的時間內(nèi),盡自己的本分,但在工作時間外,就要權衡利弊。通常情況下,加班只是一時的忙碌,工作上到了關鍵的時刻才會安排加班來完成一些重要的趕進度的任務,這時候要配合公司,做好本職工作。替公司分憂,盡員工職責。這樣的員工沒有領導不喜歡。
但是,如果工作經(jīng)常忙到要加班,減少了自己照顧家庭、父母、身體的話,那就要考慮是否要換工作了?經(jīng)常忙碌到要加班,無非兩種情況,一,自己的專業(yè)能力不能夠勝任工作任務。二,大多數(shù)員工都在加班,公司處于剛起步狀態(tài),對員工關懷無暇顧及。
如果是自己的原因,那么我們就要在自己 家庭、身體允許的情況下,努力提高自己的工作技能,如果實在壓力很大,可以重新找一個輕松的工作,薪資低一點,邊工作邊努力學習,待自己夠優(yōu)秀的時候,要么已經(jīng)升職,要么重新找工作,這樣也有足夠的把握和信心。
如果是公司的原因,那么就要看自己當前的狀態(tài)是否適合當前公司的狀態(tài),通常剛剛創(chuàng)業(yè)起步的公司,都在拼命去完成客戶的需求,連老板都在拼命,員工可想而知!但老板在拼命的時候,他卻有堅強的后盾做支持,等初創(chuàng)期過去以后,他將迎來人生的春天。
這個時候,如果你剛好是初入職場,想要發(fā)光發(fā)熱的時候,那么你也跟老板一起拼命,等初創(chuàng)期過去,你也會迎來人生的一次小勝利?;蛘撸@個時候,你的家庭、事業(yè)都進入了穩(wěn)定期,需要的是在此基礎上創(chuàng)造新的高度,子女學業(yè)有成,父母身體健康,那么你可以跟老板一起拼搏,這樣的人往往能夠獲得人生的有一次成功,因為這個時候,有能力,有經(jīng)驗,有遇到了發(fā)揮能力的平臺,很難不成功。
但,如果不是初入職場,或家庭事業(yè)都進入穩(wěn)定期的話,我們就不能全身心投入工作,這樣的狀態(tài)將給我們帶來巨大的心理壓力,無暇顧及自己的身體,身體每況愈下,這對家庭、父母、子女,都是不負責任的。
一個好的工作,是努力工作能夠獲得相應的回報,還有時間照顧家人,鍛煉身體,又有業(yè)余時間豐富自己的生活。在工作中不斷增長能力,積累經(jīng)驗,積累人脈,給自己以后的成功創(chuàng)造條件。
每個人的成長過程: 第一階段:
跟優(yōu)秀的人學習,積累能力,努力工作。 這段時間,通常在初入職場到結婚。20-30歲
第二階段:
同優(yōu)秀的人合作,積累經(jīng)驗,積累人脈,同時照顧 家庭、身體。 從每個人結婚開始。 30-40歲
第三階段:
領導別人一起做事,使下屬變得更優(yōu)秀,使自己的能力得到完善與發(fā)揮。 40-50歲
每個初入職場的人,別急于發(fā)揮自己的能力,因為優(yōu)秀的人太多,別因為自己學到一點兒東西就沾沾自喜。
婚后的每個人,重心應該偏向于家庭,因為家庭比工作重要的多,在這段時間,運用自己已經(jīng)掌握的能力,高效的完成工作,然后照顧家庭,教育子女,孝順父母。在這個階段中,不段的升華自己的能力、人格,積攢人脈。
當子女成人,事業(yè)穩(wěn)定,家庭和睦,慢慢的可以把精力抽出來,尋找一些優(yōu)秀的人,一起合作,協(xié)作共贏。
正確積極的工作態(tài)度: 不論你的人生在那個階段,在工作的時間內(nèi),認真工作,別偷懶。初入職場的,努力積攢能力。
在工作中,凡事以工作為先,自己的事情待工作做好后再處理。
只要是領導關注的事情,就要特別謹慎,把它做好!然后站在領導的角度思考工作,努力與領導的思考角度看齊。
在工作中,能力突出不重要,重要的是是否把事情做好。
不斷糾正自己的錯誤,要用于承擔責任,而不是推卸、淹沒,你推不掉的,推掉的是別人的信任。
勇于擔當,別人不敢做的,我做。 增加自己能力的同時,贏得領導的信任。
永遠記住,家庭、身體 比 事業(yè)更重要,要讓 家庭、身體、事業(yè) 與自己的付出成正比。

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