我看了這篇文章，寫的挺實(shí)在的，里面也有很多干貨，大家有興趣可以看下。

正文開始：

論外：聯(lián)系方式

不要笑??！在任何一家招聘網(wǎng)站上，HR翻看個(gè)人簡(jiǎn)歷是要錢的！！

一份簡(jiǎn)歷的價(jià)格不等，大概在5~10元左右。所以很多招聘網(wǎng)站明令寫明，“不要在指定位置之外留聯(lián)系方式”。因?yàn)槿绻阍谄渌胤搅袈?lián)系方式的話，HR就能一眼看到你的電話號(hào)碼了。

有剛畢業(yè)的學(xué)生黨可能說，“沒有財(cái)力進(jìn)行招聘的公司也沒必要應(yīng)聘了”。我只能說呵呵圖樣，HR選擇網(wǎng)絡(luò)招聘的形式主要目的就是日常撈魚撿漏，不免費(fèi)就沒啥意義了。而需要美化簡(jiǎn)歷才能接OFFER的員工，根本就不值當(dāng)花那幾個(gè)錢。

一般HR打10個(gè)電話里面能篩選出1個(gè)合格的面試者就不錯(cuò)了，而湊10個(gè)面試者差不多才能有1個(gè)入職員工。就算是答主自認(rèn)眼力還不錯(cuò)的，也就是把10變成3~5左右而已，隔三差五還會(huì)看人看走眼。就按一份簡(jiǎn)歷6元錢計(jì)算，雇傭一個(gè)新員工至少要砸進(jìn)去300~500元，可以說是性價(jià)比最低最低的一種水平了。這還不如申請(qǐng)個(gè)幾千經(jīng)費(fèi)去校招，去招聘會(huì)，或者外包RPO都比這個(gè)性價(jià)比來的高。

除非你是985學(xué)校畢業(yè)，期望北上廣深一線城市，期望月薪稅后1W起。這個(gè)水平的學(xué)生黨我會(huì)考慮主動(dòng)花錢看一下簡(jiǎn)歷。其他的簡(jiǎn)歷再好，我也不會(huì)花錢多看一眼。

至于有過工作經(jīng)歷的嘛，這種也不怎么靠網(wǎng)絡(luò)招聘了。我寧愿靠?jī)?nèi)推。

如果你特膽小，怕你的簡(jiǎn)歷經(jīng)不過審核，可以用大寫的“壹貳叄肆”代替。如果你怕被騷擾，可以申請(qǐng)一個(gè)新QQ，之后把郵箱留下，就可以等HR給你發(fā)郵件了。隨便找個(gè)“工作經(jīng)歷”或者“個(gè)人簡(jiǎn)介”之類的位置，留一下就可以了。

記住：要靠修飾簡(jiǎn)歷來找工作的人，就已經(jīng)是“你找工作”而不是“工作找你”了。

再記住：HR其實(shí)很閑，他基本上是全公司最閑的一個(gè)職位。但是也別忘了一點(diǎn)，他這種管理類職務(wù)存在的目的就是為了最大限度給特么企業(yè)省錢。所以讓HR花錢的事情，一概都不要干。

第一梯隊(duì)：專業(yè)，學(xué)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，掌握技術(shù)，跳槽頻率

這沒啥可說的。專業(yè)對(duì)口，學(xué)歷最好211程度，項(xiàng)目經(jīng)歷最好是做完整個(gè)流程。

一般來說專業(yè)和學(xué)歷是硬指標(biāo)，工作經(jīng)驗(yàn)要求反而并不像人們想的那么苛刻。一般1~3年的工作經(jīng)驗(yàn)就可以，沒經(jīng)驗(yàn)的也行。畢竟現(xiàn)在這社會(huì)跳槽的頻率太快，各個(gè)公司都挺缺人的。

技術(shù)方面一般都是直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行二面；HR知道的肯定沒專業(yè)人士掌握的多（廢話不然就讓HR直接進(jìn)項(xiàng)目組干活了），但肯定是了解一些的。比如說你是做暖通的，就把暖通流程簡(jiǎn)單寫一寫；你是做碼農(nóng)的，就把掌握的語(yǔ)言、開發(fā)工具寫一寫就可以了。能唬住HR為佳。

跳槽頻率最好是4~5年一跳。26歲，34歲，45歲是三個(gè)坎。在這三個(gè)坎的時(shí)候跳槽，可以很輕易的跳上一個(gè)大臺(tái)階。忌諱一年以內(nèi)的跳槽，你甚至寫這段時(shí)間去旅行了都行，就是別寫簡(jiǎn)歷上。

如果跳過槽，時(shí)間最好對(duì)齊。譬如你5月份辭職，7月份入職，你完全可以把這段經(jīng)歷稍微拉拉，把這一個(gè)月的空檔期給填上。HR的確會(huì)進(jìn)行背調(diào)，但也就是稍微和你的前任領(lǐng)導(dǎo)聊聊而已。甚至有的時(shí)候HR都不背調(diào)。年薪?jīng)]到20W的水平，背調(diào)你干啥……沒什么意義。至少到了那個(gè)水平再說吧。

第二梯隊(duì)：性別，年齡，自我描述

性別不說了。

年齡就是我上面說的三個(gè)坎：26、34、45。一般員工21~26，基層領(lǐng)導(dǎo)26~34，高層領(lǐng)導(dǎo)34~45。45歲之后就不要想著跳槽了，除非你是年薪60W以上的等級(jí)。不過憑我的經(jīng)驗(yàn)來看，這個(gè)收入怎么也得翻倍估到120W，才會(huì)有人樂意接受45歲以上的高管。

什么？你是來應(yīng)聘清潔工的？呃……

自我描述的話不用多說，HR最喜歡看的幾句干貨：

——無家庭負(fù)擔(dān)。

——可接受全國(guó)范圍異地派遣。

——樂于接受出差任務(wù)。

——接受常駐項(xiàng)目。

這幾句是實(shí)打?qū)嵉母韶洠渌裁础俺钥嗄蛣凇?、“溝通能力?qiáng)”、“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”就別往上寫了，寫了也沒用。街上掉下來一塊廣告板，能砸死九個(gè)往簡(jiǎn)歷里寫“吃苦耐勞”的。

注意：這幾句干貨，沒覺悟不要寫。

忌諱：學(xué)生黨吹逼

千萬不要吹逼，千萬不要吹逼，千萬不要吹逼！重要的事情說三遍??！

客觀描述一下事實(shí)就行，千萬不要把學(xué)生時(shí)代干過什么事兒吹成恢弘大業(yè)！假如你干的事情真的特別特別牛逼，但是你還是找不到工作的狀態(tài)，那就把那吹逼的地方去掉！不想去掉的話，改的低調(diào)點(diǎn)兒也行！！企業(yè)招聘員工是為了讓你干活兒的，不是請(qǐng)尊大神回來的?。?/strong>

什么程度算吹逼呢？你要寫“某某辯論賽一等獎(jiǎng)”這很正常，你要是寫“在校期間創(chuàng)業(yè)，年收入XX元”這種就算了。我曾經(jīng)見過一個(gè)學(xué)生把學(xué)生會(huì)外聯(lián)談回來2000元寫簡(jiǎn)歷里了，還洋洋得意——帝都隨便一個(gè)鏈家的賣房小哥，都能做到這種程度。

我還見過一個(gè)姑娘，寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，覺得空白的不好看，用藝術(shù)字寫上了一行“I am the best，I am a Leader.”——當(dāng)時(shí)我就懵逼了，這你是求職的還是來裝逼的啊，哪個(gè)企業(yè)會(huì)選簡(jiǎn)歷上寫個(gè)“I am a Leader”的員工啊。再說一遍：企業(yè)招聘員工是為了讓你干活兒的，不是請(qǐng)尊大神回來的??！

當(dāng)然有人可能說，你這也太瞧不起學(xué)生黨了。我沒瞧不起學(xué)生黨，你要是985、甚至C9畢業(yè)，或者是海外留學(xué)黨，或者是名校碩士博士水平——那你怎么胡鬧都行。因?yàn)槟銐焊疾挥迷趺赐逗?jiǎn)歷，就能拿到一堆OFFER；簡(jiǎn)歷對(duì)你來說壓根就不重要。我所說的這些東西，是針對(duì)需要海投簡(jiǎn)歷，是需要主動(dòng)求職的學(xué)生黨們說的。人家沒你那么優(yōu)秀，但是這也不是阻礙人家生活的理由。

以上的適用標(biāo)準(zhǔn)是211及以下本科、?？圃盒W(xué)生，月薪稅前3~4K水平?；蛘邊⒓庸ぷ骱笠欢螘r(shí)間后，月薪4K~6K水平（熱門行業(yè)可放寬到8K附近）。

出了這個(gè)范疇外，都不是HR處理的范圍了。比這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)高的直接外包獵頭公司，比這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)低的外包RPO。差不多就是這樣。