方法得當(dāng)，事半功倍。跟老板交往交流是很講究方法的，跟大家分享三個要點(diǎn)，做到了定然會被同事老板刮目相看，然后加薪升職就是遲早的事兒。

1、老板布置任務(wù)時，一定要用自己的話重新復(fù)述一遍

比如：老板讓我策劃組織一場異業(yè)合作的小活動，任務(wù)布置給你了，這時你是該“嗯，好的，我知道了”

就這樣嗎？錯！

你應(yīng)該確認(rèn)任務(wù)，然后說道：

“那這次活動需要有演出嘉賓嗎？”

“前期的海報應(yīng)該在什么時候做出來比較好呢？”

“場地選在XX廣場合適嗎？”等等

然后老板會給你答復(fù)道：

“演出的節(jié)目盡量控制在半小時，我們給嘉賓后面還做了其他安排。”

“海報的話，可能周一就要出來，因?yàn)檫€要附在邀請函中送給嘉賓?！?/p>

“XX廣場那個時候好像有管制，不能做活動?！钡鹊?/p>

這樣確認(rèn)了一下，你發(fā)現(xiàn)了嗎？自己可以獲得許多重要的信息，而這些信息是領(lǐng)導(dǎo)不會提前告訴你的，所以你一定要注意這個問題。

從領(lǐng)導(dǎo)的層面來看，你很認(rèn)真地在思考這個任務(wù)，尊重領(lǐng)導(dǎo)的決策權(quán)，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡下屬請教自己的。

從個人來看，問清楚了任務(wù)的細(xì)節(jié)，才能讓自己后續(xù)的工作開展得更為順利，避免了背黑鍋的情況出現(xiàn)。

2、讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，自己不要做決定

比如：領(lǐng)導(dǎo)要出差讓你幫忙訂一下酒店，正常的做法，一般來說，是自己先搜集整理了幾家酒店的價格房間舒適度，然后再比較一下，自己先挑選幾家，自己覺得不錯的，這時才可以向領(lǐng)導(dǎo)匯報，詢問領(lǐng)導(dǎo)想要入住哪一家酒店？

記住自己不要充當(dāng)決定著，決策權(quán)是掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手里，你只能服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)并，做好信息的搜集和整理。

但有些人會問了，如果老板說“這樣的小事，你就自己決定吧！”我們又該怎么辦呢？

這時你一定要多問一句：“那就為你訂A酒店了？”如果領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭，這時你的任務(wù)才算真正完成做好了。

因?yàn)槿绻皇穷I(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)過的酒店，后續(xù)出現(xiàn)不能開收據(jù)，或者酒店入住不是很舒適的情況，那么責(zé)任就在你身上了。

3、如果有要求，一定要在領(lǐng)導(dǎo)剛布置完任務(wù)時，及提出。

比如：領(lǐng)導(dǎo)要你外出辦幾件事，你覺得自己一個人在這么短的時間內(nèi)，很難完成，這時你就可以立刻提出要求說明想要XX同事和你一起去完成這件事，兩人分頭完成任務(wù)，節(jié)省時間，提高效率。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)是不會拒絕你的。

但如果你要在任務(wù)進(jìn)行中，臨時向領(lǐng)導(dǎo)提出要求，說自己任務(wù)完成不了，需要有人幫忙，那到時領(lǐng)導(dǎo)只會覺得你的能力怎么這么差，什么事都要來煩他？

上面這三個要點(diǎn)抓住了，會給你的工作帶去很大幫助，會被老板同事刮目相看，那接下來加薪升職就是水到渠成的事兒。

大家有什么看法？歡迎來說一說。