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不管你現(xiàn)在是大學(xué)剛畢業(yè)，還是已經(jīng)在工作崗位歷練了幾年，我相信這個(gè)問(wèn)題始終困擾著你：“為什么我的工資這么低？”誠(chéng)然，網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)曝光：某某快遞員月薪2萬(wàn)元；某某在學(xué)校附近賣(mài)煎餅果子，每年至少賺10萬(wàn)元。是不是碰到這樣的消息，你都會(huì)悲憤萬(wàn)分，甚至想趕緊辭職回家去干點(diǎn)賣(mài)炊餅、做拉面的生意？ 與此同時(shí)，隨著高校前些年的擴(kuò)招，每年的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題都讓社會(huì)頭痛不已。大學(xué)生越來(lái)越多，也越來(lái)越不值錢(qián)，甚至在某些地方已經(jīng)出現(xiàn)了“不領(lǐng)工資先上班”的事情。 大學(xué)生工資比較低，是整個(gè)社會(huì)的普遍現(xiàn)象，但是對(duì)我們每個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)，工資為什么會(huì)比較低呢？你是否考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題？因?yàn)?，不管市?chǎng)怎樣，總有公司在賺錢(qián)；不管社會(huì)平均工資有多低，總有人的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于平均工資。我們可以用一個(gè)量化的指標(biāo)來(lái)審視一下自己是否屬我們可以用一個(gè)量化的指標(biāo)來(lái)審視一下自己是否屬于“低薪”一族。如果你的年齡小于30歲，那么即使你現(xiàn)在的薪水還比較低也不用害怕，因?yàn)楝F(xiàn)在是你的學(xué)習(xí)期，你最要看重的是能力的培養(yǎng)，而不是薪水到底有多少。但是如果你的年齡已經(jīng)超過(guò)30歲了，還在“低薪”，就需要好好審視一下自己，到底是什么原因?qū)е滦剿容^低。如果平時(shí)不關(guān)注能力提升，更沒(méi)有對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃，那么你怎么能期望領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)給你加薪、升職呢？ 任何事情只要分析，除了原地剖析自己薪水低的原因之外，也不妨同時(shí)分析一下身邊的高薪同事，人家為什么就能高薪呢？如果能確確實(shí)實(shí)發(fā)現(xiàn)并承認(rèn)人家的優(yōu)勢(shì)是你不具備的，那你還等什么？ |
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