在職場中，能夠成為領導的心腹，你就有了升職的指路人。

領導作為職場老司機，在職業(yè)發(fā)展上不僅可以指導幫助你，還可以提供專業(yè)的心理咨詢。

在人際矛盾中為你排憂解難，從而對你的升職助一臂之力，這是你升職最快的途徑。

要成為領導的心腹，一定要注意以下3點：

第1招：多請示、勤匯報

領導都喜歡控制人。和領導相處應該講究技巧。

多請示，讓領導知道你在做什么？勤匯報，讓領導知道你去哪？進展如何？

一切都在領導的掌控之中，那么無論任何領導，都會感受到你謙虛好學，誠懇待人。

更重要是這樣可以增加與領導接觸的機會，久而久之，領導放下對你的防備之心，溝通更加順暢。

第2招：扮演好公私角色

和領導交往，多注意領導的喜好，投其所好才能夠“對癥下藥”。

在工作上，扮演好組織中的角色，保質保量的完成自己的工作，為同事和領導工作的完成創(chuàng)造條件。

在工作外，了解領導的愛好、興趣，盡量迎合他，滿足他的欲望。不一定要多明顯，哪怕一起吃飯的時候迎合領導的口味也是一種技巧。

第3招：盡全力讓領導升職

下屬想升職的一個重要訣竅就是推動領導升職。

如果領導不升職，下屬永遠居于其下。如果領導升職，心腹下屬也升職迅速。

因此，工作中盡全力幫助領導發(fā)揮他的優(yōu)勢，完成業(yè)績，達成目標。

普通人利用這三招基本都提拔了，即使不提拔也會成為心腹！