【1】職場中年，不要再爭強好勝，要懂得適度放下。科學(xué)家證實，要成為職場某一領(lǐng)域?qū)＜?，需要專注?xùn)練一萬個小時，大約要用去十年時間，任何專業(yè)都不例外。其實這句“一萬小時定律”，有時候也是一個職場大坑。許多人終究一生，也成不了大師，當(dāng)不上大官，往往越想得到的越得不到，越怕失去的總會失去。職場中年后就不要幻想當(dāng)全才，不是什么都能精通，上級讓你很全面，都是唬人的，無非是讓你聽話而已。

【2】職場中年，要善用1 1>2，懂得借力打力。中國職場，現(xiàn)在最流行團隊精神。千百年來，國人往往一個人是龍，一群人是蟲。當(dāng)今職場，真正進入比文化、比合力的時代。不要再打單獨斗了，把所有的麻煩都自己扛。不要再曲解“勇于擔(dān)當(dāng)”，少一點沖動，不當(dāng)傻大膽，“出了問題算我的”，問題是真出了問題就算賣了你也擔(dān)當(dāng)不起。不要把權(quán)都抓在自己手里，多給下屬一些自主權(quán)，下屬有權(quán)有利才能干得歡實，你也減輕了壓力，分享了成果，何樂而不為。

【3】職場中年，不要再提“老將出馬一個頂倆”了，要會傳幫帶。職場上最怕帶出白眼狼，教會徒弟餓死師傅。有的職場中年帶出的團隊，真是武大郎賣炊餅——人熊貨囊，一茬不如一茬，有什么難題還得親自出馬。上級一句“寶刀不老”，立馬就沖鋒陷陣。不要害怕下屬超越自己，自古長江后浪推前浪，這是客觀規(guī)律，螳臂無法擋車。不如站高一層，格局再放大一點，一手教下屬成長，一手防下屬奪權(quán)，不要事事都抓在手里，如果你累倒了分分鐘有人從你身上踏過去。

【4】職場中年，要敢于砍掉百分之九十的“人脈”，重在自身價值。一個好漢三個幫，朋友多了路好走。許多職場中年，熱衷于參加大量社交活動，企圖結(jié)交到更多的貴人，萬一看對了眼，助你一步登天。你翻翻你的名片夾，一千張中有沒有十分之一記得你。絕大多數(shù)的人，開始以為是“人脈”，后來證明只是“人名”。窮在鬧市無人問，富在深處有遠(yuǎn)親。人的精力是有限的，與其浪費時間去維護“人名”，不如把精力用在提升自身價值上。你有利用價值，花香蝶自來，自有“貴人”投資你。

【5】職場中年，要明白你這一生能陪父母吃飯不過100天。職場之上，自古忠孝難兩全。職場中年，大多數(shù)遠(yuǎn)離父母，每年春節(jié)回家不過7天，除去喝酒應(yīng)酬，最多陪父母吃三次飯。滿打滿算，這輩子陪伴父母不會超過一百天?？傆X的再當(dāng)大一點的官、再多掙一點錢、再多獲一次獎，就陪父母周游世界。也許等你拿著任命文件回家時，父母已經(jīng)走不動了；等你提著鈔票回家時，父母牙已經(jīng)掉光了；等你拿著獎杯回家光宗耀祖時，一個電話打過來父母已經(jīng)走了。子欲養(yǎng)而親不待，盡孝要趁早，?；丶铱纯?，多陪老人走走。