笑傲江湖里任我行曾經(jīng)說過，有人的地方就有江湖。

職場就是一個江湖。這里匯集著各路英雄好漢、但也不乏奸詐小人，恰當處理各個關(guān)系，方能如魚得水，笑傲江湖。

職場生存法則1：準時不遲到

我不相信有人生來就喜歡等人，從我們開始上學老師就一直教我們不遲到、不早退。工作之后更是有嚴格的上下班時間。不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔，誠信、認真等正能量標簽。

職場生存法則2：學會用郵件工作

我以前一直堅信要去認真的做好每一件事情即可，但是很多時候我忽略了一個問題，老板也是凡人，不是你覺得你做的好就OK的，因為老板不知道。而且辦公中常會遇到相互爭議的問題，或待眾多領(lǐng)導確認的工作都可用郵件作為依據(jù)。

職場生存法則3：能當面匯報的一定要當面匯報，盡量不打電話。

有事需要請示領(lǐng)導的時候，能當面匯報的一定要當面匯報，盡量不打電話。尤其是當領(lǐng)導就在辦公室，你卻連動都不動，操起電話就打，對方會反感。這點是我以前的領(lǐng)導提醒我的，因為當面匯報可以有面對面的交流，方便溝通意見，領(lǐng)導要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務(wù)，除非是一問一答式的，比如“今天下午有會請參加”這種。

職場生存法則4：私事請假，請?zhí)崆罢f

其實在我的職場生涯里，經(jīng)常會遇到這種問題，經(jīng)常會有人臨上班了打來電話請假，更有甚者是一條微信就請假了，也不管你看不看得見，尤其是那種半夜發(fā)來微信的真的很討厭。私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領(lǐng)導不給假的時候他會覺得領(lǐng)導不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了

職場生存法則5：不背后討論任何人

堅決不要傳播負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處說這個不是那個不是，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導會很反感，有立馬開除的沖動，這是職場之大忌。幾個人相處的好，個別人相處的不好，之后數(shù)落對方的不是，談?wù)撌欠钦弑厥鞘欠侵?，其實幾年之后你會發(fā)現(xiàn)，這都是芝麻小事，沒必要到處訴說。

職場生存法則6：做事很重要，更要學會做人

新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑面全收并咨詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當，早晚會東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。

大老板身邊的左右手，固然有本事。我可以斷言，他們的本事一定包括曉得「讀到」老板腦子里的問題與心上的期望。洞悉老板的心事永遠是決勝之道。

有江湖的地方就有規(guī)則。就像游戲有游戲規(guī)則一樣，職場也有職場規(guī)則，只不過，職場里的規(guī)則，有許多潛規(guī)則罷了。所謂潛規(guī)則，就是明文規(guī)定的背后，往往隱藏著一套不明說的規(guī)矩。更多工作上的事情繼續(xù)關(guān)注翠姐筆記。