馬云上央視的《對話》欄目時，主持人為馬云準備了一個趣味小節(jié)目--《員工真心話，馬云大冒險》。

節(jié)目組請來了一個阿里巴巴的離職員工，問馬云非常私密的問題，看馬云怎么回復(fù)。

其中有一個淘寶小二問馬云:馬總，您和其它的高管老是跟我們談什么價值觀，那是因為你們現(xiàn)在都有錢了，財務(wù)自由，不需要為錢發(fā)愁，所以您說話才這么硬氣。

但對于很多人來說，每天朝九晚五，有時候還要加班，基本上一直是拮據(jù)的狀態(tài)，當我們沒錢時，怎么保證自己不受小恩小惠的誘惑呢?

馬云聽完后，沒有去罵這個淘寶小二，而是非常理智地說:我覺得價值觀這種東西，與錢多錢少沒有關(guān)系。我馬云還有阿里巴巴的所有高管，都是從沒錢的時候過來的，我們最開始創(chuàng)業(yè)的時候，比中國大多數(shù)人都窮，最窮的時候每天只能吃一包泡面。只有我們堅守著我們的價值觀，我們現(xiàn)在才會有錢。

馬云還說:這個世界上總是非常符合“二八定律”，世界上大部分人還是非常不錯的，但還是會有少數(shù)的壞蛋，我每天有80%的想法是非常牛逼的，但也會有20%的混蛋想法，這是一個社會概率學(xué)。

但我想說的是:阿里巴巴非常重視員工的價值觀，一個沒有基本價值觀的員工，我們也不會留在公司，最好的做法，就是堅決開除，只有這樣，才能保證公司整體不會變壞。

不得不佩服馬云經(jīng)營阿里的價值觀，一直以講誠信為最重要的準則。