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病退和正常退休的區(qū)別：病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。 二、機關事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 機關事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。 三、企業(yè)和機關事業(yè)單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關規(guī)定調(diào)整退職生活費，但幅度會小于退休人員。 農(nóng)地圈問答團隊：董金平回答 155評論  93贊 手機用戶11642782104 我41年工齡，6o周歲退休，工資月兩千三百元，企業(yè)退休。我一個青年點的，回城后事業(yè)單位的，6o歲退的月工資四千多。哪說埋去？  196贊 君莫笑49050003 我一公務員朋友三十年工齡48歲辦病退月資4000，一企業(yè)職工38年工齡60歲正式退月資2600  141贊 手機用戶5104655173 為什么退休工資還分身份，難道干部退休后必須高人一等嗎！純粹是社會的歧視與不公，天理何在  144贊 群主免死155530666 有權，有人的工人都病退了，真正病退的沒退，沒關系呀 17贊 在卻難逃 一個中專同學，一起畢業(yè)工作，只不過他當了鄉(xiāng)長算工務員，我分在企業(yè)2000年下崗，自已交養(yǎng)老金，差不多同時中風病退，現(xiàn)他每月4千多，我一千三，屁股坐的不一樣，待遇差3倍，這是中國現(xiàn)實，唉……  25贊 英154814575 太不平等了企業(yè)也是工作事業(yè)也是工作退休工資那么大的區(qū)別 // @君莫笑49050003: 我一公務員朋友三十年工齡48歲辦病退月資4000，一企業(yè)職工38年工齡60歲正式退月資2600  32贊 心清85982962 下崗工人都是拿錢去辦理的，我們廠退休的人自己要交六萬多元才能辦理，而且退休工資很低，大多數(shù)只有一千多元 // @天邊的一朵云13: 我們廠子已停16年沒生產(chǎn)，也沒人去管，退休還是自己拿錢辦的，這種情況該怎么辦，  80贊 手機用戶9246633188 病退不止扣百分之二，至少耍扣百分之十以上，有個人提前5年病退養(yǎng)老金少了2000多元 // @李連義: 病退應多給，還減2%不合理。  91贊 手機用戶6842736080 不管是病退還是退職即然己經(jīng)退了那就應該和其它退休人員一樣該怎么長工資就怎么長。  14贊 一蓑煙雨103284895 最多提前五年退休，每年扣減2%，最多扣減10%，也不會扣2000多的，個人賬戶是不扣減的，并且現(xiàn)在已經(jīng)取消了扣減2%的規(guī)定。 // @手機用戶9246633188: 病退不止扣百分之二，至少?？郯俜种陨?，有個人提前5年病退養(yǎng)老金少了20... 全文 |
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