對(duì)于大多數(shù)普通人，職場生活幾乎就是你一生的全部生活，所造成的結(jié)果就是窮人一直都是窮人，雖然他很努力，富人一直都是富人，雖然看起來他并不怎么努力，窮人能抱怨這個(gè)職場不公平嗎？他們終將明白，職場中最大的“公平”就是不公平。

看看那些富人家族到底傳承了哪些思維習(xí)慣。

絕不優(yōu)柔寡斷，哪怕是錯(cuò)誤決定

富人的思維是你的決策錯(cuò)誤也可以接受，不能接受的是你沒有任何決策。所以富人接受的教育不是去學(xué)習(xí)各種技能，而是學(xué)習(xí)如何決策，富人堅(jiān)信，猶豫不決會(huì)逐漸讓一個(gè)人喪失自信，最終喪失機(jī)會(huì)，職場中賺大錢的機(jī)會(huì)本來就少，富人的思維就是抓住稍縱即逝的機(jī)會(huì)。

絕不參與低層次的人脈圈

職場中人脈圈對(duì)一個(gè)人的發(fā)展越來越重要，無論是窮人還是富人都在建立自己的人脈圈子，但是富人從來不參與窮人的額人脈圈子，他們的人脈圈中的所有人都有共同的思維習(xí)慣，手中掌控著大量資源。

不接受普通人的教育方式

富人所接受的教育不是技能式的教育，而是決策式的教育，因?yàn)樗麄儾恍枰胀ㄈ似促Y源，而是決定讓誰來給自己拼資源。所以思維層次不一樣，富人的思維習(xí)慣更多的是逆向思維方式。

富人傳承的并不是各種職場奮斗習(xí)慣以及各種職場技能，他們不需要，他們一生所傳承的就是這種區(qū)別于普通人的思維習(xí)慣，這就決定了富人家族很難再便成窮人。