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“其實很多人之所以成功，就是選擇了那條更難走的路。 你要很努力，才能看起來毫不費力。” ——小編彗星 今日配樂：Colbie Caillat - Try.mp3 今天和大家分享我很喜歡的這篇文章，來自我的好友——薇安。她是一位最懂職場的世界500強高管。她的訂閱號薇安說（ID：viannhe6），只寫接地氣的成長干貨。這篇文章超過幾百萬人閱讀，好評爆棚。我非常欣賞她每一篇用心又有料的文章。 如果你想成長，強烈建議你關(guān)注她。 另外你一定要看到末尾，因為會有驚喜。 之前咪蒙助理5萬的消息刷遍了朋友圈。大家紛紛感嘆，助理都可以拿這么多錢，而且人家還是90后，畢業(yè)才2年。 對于大多數(shù)年輕人來說，5萬月薪都不是小數(shù)字。別說5萬了，多少人為了月薪1萬仍在沒日沒夜打拼著。 雖說比較是讓人產(chǎn)生自卑的源頭之一，可是我們畢竟是社會群體中的一員。一想到自己畢業(yè)多年月薪還在3位數(shù)，而人家早已4位數(shù)，就讓人倍感挫敗和焦慮。 我畢業(yè)的那個時代，年輕人的經(jīng)濟壓力遠沒有現(xiàn)在這么大。那時大家都是窮光蛋，而且樓價也不像現(xiàn)在那么遙不可及。 但是現(xiàn)在不一樣了。生活的壓力擺在眼前，誰也不能只談詩和遠方。 所以我們必須正視這個問題，努力培養(yǎng)自己賺錢的能力。
為什么同一起跑線幾年后，有人月薪是5千而有人月薪可以高達5萬。到底是什么因素導(dǎo)致了這巨大的差異？
（一） 行業(yè)和職業(yè)最重要 前不久我和一位親戚吃飯。他告訴我去年他辭職了，去了一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。親戚畢業(yè)后一直在紡織領(lǐng)域工作，一做就是十年。 早幾年我曾經(jīng)建議他試試別的行業(yè)，被他婉拒了。他一心想在自己熟悉的領(lǐng)域做出點名堂出來。 我問他怎么舍得換行業(yè)呢？他說，紡織行業(yè)不景氣，年年下滑，工資幾年來一分錢沒漲過。反觀他的在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的同學(xué)，個個做的風(fēng)聲水起，他覺得再不主動尋求改變，自己無論多么努力都不可能改變命運。 馬云有個段子。他說他們公司那些憑借股票身價千萬的老員工，都不是聰明人。因為聰明人早就跳槽去了其他公司，而這些員工外面沒啥機會，所以只能留在阿里巴巴勤勤懇懇的干。 這就是趨勢和行業(yè)給個人帶來的機遇。 同樣畢業(yè)的兩名大學(xué)生，如果5年前，一個去了制造業(yè)，一個去了騰訊，誰的發(fā)展會更好？大概率事件應(yīng)該是去了騰訊的。 你不身處圈內(nèi)，你永遠不知道差距會是如此之大。一個大學(xué)畢業(yè)生，如果在下滑的傳統(tǒng)行業(yè)，就算再努力，畢業(yè)5年月薪也不一定可以突破1萬。但是如果去做了與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的行業(yè)，月薪會輕松跑贏幾條街。這就是殘酷的現(xiàn)實。 咪蒙的助理為什么可以拿5萬月薪？跟對了咪蒙是一方面，另一方面和這幾年自媒體火熱分不開。她們現(xiàn)在即使離開了咪蒙，去到任何一件自媒體公司，月薪只會高不會低。 那你要怎么樣才能踩準(zhǔn)行業(yè)？一個簡單的判斷依據(jù)就是，你所處的公司/部門或者行業(yè)，每年是高速發(fā)展還是不增長？如果連著幾年萎靡不振，你應(yīng)該要有警覺，到底是公司/部門問題還是行業(yè)不景氣？ 選擇大過努力。企業(yè)中的每個人，猶如汪洋中航行的船只。順風(fēng)而行會走得更快更遠。 另一個重要的影響因素是從事的職業(yè)。如果你的工種是不需要動腦筋的重復(fù)性工作，那么即使在火熱的行業(yè)里，可想象空間也十分有限。 什么樣的人最有上升價值？對公司/組織經(jīng)營產(chǎn)生影響的人。 咪蒙的助理并不是助理，她們其實是業(yè)務(wù)總監(jiān)，她們的能力對咪蒙的業(yè)務(wù)運營起著至關(guān)重要的作用。 你身處的環(huán)境越復(fù)雜，你解決問題的能力要求越高，你的決策影響力越重要，你的價值就越大。 工作復(fù)雜程度和薪水高低直接相關(guān)。敢于直面挑戰(zhàn)，才有機會快速發(fā)展。高薪和挑戰(zhàn)和機遇相輔相成。 （二） 勤奮和努力是基石 你只有做到真正的努力，才能擁有搞定工作的能力。 又回到咪蒙助理的故事，她們跟著咪蒙從深圳北上，每天加班最晚的都是她們，沒有休息，沒有節(jié)假日。人不逼自己永遠不知道自己的潛力在哪里。 很多人會問，我要如何提高自己的工作能力呢？我的答案是，玩命的去做。向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。跌倒了擦干眼淚爬起來，繼續(xù)來過。 我有個同事，拼命三郎一個。工作再忙再累從沒有聽過一句抱怨，而且總是高質(zhì)量按時完成任務(wù)。 我們這一行突發(fā)的工作比較多，她的電腦就如同手機一樣隨身帶著。無論她在哪里在做什么，只要任務(wù)下來了，她就算是熬通宵也會想辦法完成。 有一次我們有個緊急項目，但恰逢她老爸過70大壽擺酒幾十圍慶祝，她作為長女要操持宴請招呼親朋，但即使這樣她也一如既往的完成了任務(wù)。 幾年下來她成了公司最認可的骨干。所有人包括她自己都感嘆能力提升的迅猛。她的成長靠的就是拼命二字。 想成為不可或缺的人才，勤奮和努力是基礎(chǔ)。 但是你說，我也非常努力為什么我得不到認可？ 你可能并沒有拼盡全力。一個人只有全力以赴，把自己逼到?jīng)]有退路時，才能獲得比普通人更多的磨練和更快速的成長。 別人在打游戲，你在研究工作；別人在刷手機，你在學(xué)習(xí)技能；別人在追連續(xù)劇，你在苦思冥想問題的解決方案；別人在睡覺，你在做計劃和總結(jié)......當(dāng)你將注意力都放在工作上，并不斷努力時，你所付出的時間就會給你回報。 作為管理者多年，我見證了無數(shù)個天道酬勤的成功例子。 人們看到的都是成功者的表象，但卻忘記了他們成功的背后是多少艱辛的付出。
這就是區(qū)別。 當(dāng)工作夠拼命時，努力后所獲得的成就感會讓人們越來越得心應(yīng)手，越來越喜歡自己的工作。 勤奮和努力你才能夠提升實力，實力是你獲得高薪的必要條件。 如果你不夠出類拔萃，說明你的努力還不夠。 （三） 專注和堅持才能笑到最后 我的一位老友，現(xiàn)在是一家知名企業(yè)高管，年薪過千萬。對于他有今天這樣的成就，我一點也不覺得意外。 他有一個非常鮮明的特點，那就是聚焦，一個時間只做一件事。 我曾經(jīng)和他一起合作做一個項目。那時項目進展并不順利，中途很多人都懷疑項目的可行性，各種質(zhì)疑和放棄的聲音不絕于耳。 我的同事及時站了出來，他要求要再實行一段時間，并且鼓勵大家專注在這個項目的優(yōu)化和改進上，不要意志不定。在他的堅持下，最后項目獲得了極大的成功。 他從不輕言放棄。有較長一段時間業(yè)務(wù)發(fā)生了困境。當(dāng)別人都在抱怨或者另謀出路時，他一直聚焦在趨勢的研究和管理的提高上。他的專注讓他發(fā)現(xiàn)了行業(yè)的風(fēng)口，并由于他的專業(yè)和極為出色的業(yè)績，他成了業(yè)界名人。 很多人工作時會認為這不是我喜歡的工作，或者這不是我擅長的工作。稍有不順就想創(chuàng)業(yè)或者另辟捷徑。這樣三心二意的做法，怎么可能有所積累？ 你看到的專家或成功人士，都是在某個領(lǐng)域?qū)Ｗ⒑蜕罡嗄?，厚積薄發(fā)的結(jié)果。 我們總是放棄太多，堅持太少。當(dāng)你一邊工作一邊胡思亂想時，你已經(jīng)錯過了向上發(fā)展的機會。 Norman Jewison說：我想成功就要使自己專注于一件事情。 所謂樣樣行樣樣松。什么都想要就什么也得不到。 長期聚焦并堅持打磨自己在某個領(lǐng)域的核心競爭力，讓自己成為專家型的人物，才是獲得高薪的王道。 （四） 激情讓工作成為一種享受 我的前任大老板，身輕如燕健步如飛，上臺演講時都是一路小跑。演講時的激情總能high 翻全場，讓人恨不得磨拳擦掌，只等他一聲令下，就奮勇“殺敵”。 有一次我們聊天，他告訴我他有多忙，全球全國各地到處飛，幾個星期才能回家一次。我問他，你不覺得累嗎？ 他哈哈大笑，你知道嗎？我今年都60歲了，但我干得很帶勁，我對這份工作充滿了激情。 我當(dāng)時吃驚到說不出話。要知道他看起來就像40來歲的人，狀態(tài)比年輕人都好。 這就是激情的魔力。當(dāng)你對一樣事情特別喜歡的時候，無論多苦多累，你都會堅持下去，并且你的激情會影響到別人支持你跟隨你。 所以越成功的人越忙，越忙還越有精神。當(dāng)帶著激情去做事，工作對你而言再不是勞作，你的成長在每天快樂和享受的工作中生根發(fā)芽。 激情從何而來？從內(nèi)向外生長。只有我們學(xué)會自我激勵，才能迸發(fā)出激情。
人和人的差距由此產(chǎn)生。 激情帶來影響力，而影響力恰恰是領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。讓自己對所做的工作充滿激情，只有這樣才能迅速提高能力從而脫穎而出。
凡事有因就有果。你的每一個行為，每一個決定都會影響你的未來。你的未來從現(xiàn)在開始。 關(guān) 于 本 文 本文作者：薇安，世界500強高管，每年掌管數(shù)億生意。只寫最接地氣的成長干貨。一起勇猛精進，一起活到淋漓！百萬閱讀代表作《“未來10年，50%的人將失業(yè)?！薄?/span> |
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