每一個熱愛學習的圈內(nèi)人

都置頂了'職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)醫(yī)學'

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職業(yè)病防治法從2002年5月1日實施到現(xiàn)在已經(jīng)15個年頭了，期間歷經(jīng)2次修訂。最新的版本是2016年9月1日實施的，可點擊閱讀原文獲取下載鏈接。

維護勞動者的權益、保護勞動者是《職業(yè)病防治法》的根本目標。勞動者學習職業(yè)病防治法是保護自身權益的根本措施和手段。

• 法律賦予勞動者的權利，勞動者不學習不知曉，無法正確的維護個人利益。

• 勞動者入職時，簽訂勞動合同是接受崗位危害信息的第一步，用人單位應當在勞動合同中增加相關告知內(nèi)容或附件說明，勞動者需要了解后簽字，用人單位存留。

• 用人單位可以通過公告欄的方式告知作業(yè)現(xiàn)場的危害種類、濃度及檢測情況，通過上崗前培訓、崗中培訓和每天班前會議強調(diào)崗位危害和安全操作規(guī)程。

• 現(xiàn)場懸掛告知牌、操作規(guī)程說明等均可以起到提示勞動者注意的作用。

三同時的開展有了新的規(guī)定和要求，詳見安監(jiān)總局令第90號。點擊下方鏈接可直接閱讀。

新建設項目三同時管理辦法，安監(jiān)總局令第90號

防護設施成為擺設，勞動者嫌麻煩不開啟，用人單位為節(jié)能能耗不允許開啟，防護設施損壞不修等情況時有發(fā)生，是非常普遍的現(xiàn)象，均不符合相關要求。

防護用品不合格，發(fā)而不換，換而不勤的情況是最常見的，是典型的為了完成法律任務，非真正重視勞工健康的表現(xiàn)。

用人單位的職業(yè)健康檢查最常見的是檢查項目不全，檢查人員不足的問題，應予以重視。

未提供足夠的安全防護，勞動者有權拒絕開展作業(yè)。工作是老板的，身體是自己的，活著比什么都好。

這一條知道就行。