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[ 文章導(dǎo)讀 ] 【職場(chǎng)面試成功經(jīng)】職場(chǎng)中很多人明明很優(yōu)秀，但卻面試失利，有很多原因則是粗心大意造成的。既然面試官會(huì)決定著咱們能否拿到這份工作，那么咱們就要對(duì)面試官做一些了解，至少知道大眾型的面試官都喜歡哪幾種人吧？第一種：誠(chéng)懇。原原本本說(shuō)出你自己的想法 ...
第一種：誠(chéng)懇。原原本本說(shuō)出你自己的想法，不卑不亢，不虛偽！別說(shuō)面試官了，相信你也喜歡這種人！ 第二種：創(chuàng)造性。這一點(diǎn)就算你有很強(qiáng)的創(chuàng)造力，但第一次面試官，你想表現(xiàn)出你的創(chuàng)造力，就先通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)呈現(xiàn)，當(dāng)然所說(shuō)的簡(jiǎn)歷并不是花里胡哨，比如可以多用數(shù)據(jù)化，圖表化，讓面試官了然于心；
第三種：勇敢。有能力沒(méi)勇氣的人同樣會(huì)一事無(wú)成，你可在簡(jiǎn)歷中做一個(gè)簡(jiǎn)單的小例子。 第四種：果斷。當(dāng)面試官拋出自己條件的時(shí)候，他需要你在最短的時(shí)間里考慮清楚前后利弊，當(dāng)機(jī)立斷地給出答復(fù)。
第五種：有責(zé)任心。這一點(diǎn)不解釋你也很懂。你可以通過(guò)做的一件事情來(lái)闡述，而不是只說(shuō)自己有責(zé)任心，這個(gè)沒(méi)人相，有案例展示。 你是哪一種呢？如果你都占了，那恭喜你，你已經(jīng)成功一半！ 那么在面試前如何寫一份創(chuàng)意簡(jiǎn)歷？面試官多數(shù)是第一次面試，那么你知道在跟面試官交談的時(shí)候，自己的眼睛應(yīng)該盯著他哪里呢？ 【職場(chǎng)面試成功經(jīng)，作者微信公眾號(hào)職場(chǎng)大師邱少】 職場(chǎng)人，職場(chǎng)事，近期職場(chǎng)話題職場(chǎng)面試成功經(jīng)！ |
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