提起 勞動(dòng) 仲裁 前的 應(yīng)知 事項(xiàng) | 確定 仲裁 被申 請(qǐng)人 | 勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人 |
營業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人 |
派遣單位和接受單位為共同被申請(qǐng)人 |
用人單位的出資人、開辦單位、主管部門為共同被申請(qǐng)人 |
發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營者 |
合并、分立后的單位 |
與勞動(dòng)爭議案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人 |
管轄 機(jī)構(gòu) | 勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) |
勞動(dòng)者和用人單位同時(shí)提起仲裁且分別向不同的仲裁委申請(qǐng)，則由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄 |
受案 范圍 | （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。 |
申請(qǐng)仲裁時(shí)效期 間 | 1年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算 |
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受上述1年的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出 |
裁決 期限 | 受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，可向人民法院提起訴 |
立案 注意 事項(xiàng) | 立案 材料 | 仲裁申請(qǐng)書，需載明當(dāng)事人基本信息、仲裁的事實(shí)及理由、證據(jù)及證據(jù)來源 | 正本一份，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本 |
證據(jù)復(fù)印件 |
主體身份證明復(fù)印件，單位需加蓋公章 |
受理 期限 救濟(jì) 渠道 | 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5內(nèi)做出是否受理決定，對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟 |
仲裁 庭前 準(zhǔn)備 工作 | 仲裁 庭的 組成 | 仲裁庭由3名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員 |
簡單勞動(dòng)爭議案件可以由1名仲裁員獨(dú)任仲裁 |
仲裁 員的 回避 | （一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；
（二）與本案有利害關(guān)系的；
（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；
（四）私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)回避申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。 |
答辯 期限 | 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人；被申請(qǐng)人收到后應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)提交答辯書，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人 |
管轄 異議 | 應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出 |
仲裁 反請(qǐng) 求 | 被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在答辯期內(nèi)提出，仲裁庭在收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人，決定受理的，可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理；被申請(qǐng)人在答辯期滿后提出反申請(qǐng)，仲裁庭將通知其另行提出，另案處理 |
開庭 通知 | 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前，告知當(dāng)事人開庭時(shí)間及地點(diǎn)；有正當(dāng)理由可在開庭3日前申請(qǐng)延期開庭 |
先予 執(zhí)行 | 仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。
勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。 |
仲裁
開庭 審理 程序 | 庭審 程序 | 1、申請(qǐng)人陳述；2、被申請(qǐng)人答辯；3、庭審調(diào)查；4、舉證質(zhì)證； 5、辯論；6、仲裁員征詢當(dāng)事人雙方最后意見；7、仲裁庭支持調(diào)解；8、當(dāng)事人對(duì)庭審筆錄進(jìn)行核對(duì)簽字；9、做出裁決 |
仲裁 調(diào)解 書的 法律 效力 | 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行 |
仲裁
委員 會(huì)裁 決后 的注 意事 項(xiàng) | 送達(dá) | 仲裁裁決應(yīng)當(dāng)送達(dá)當(dāng)事人。采用郵寄方式送達(dá)則當(dāng)事人簽收視為送達(dá)，當(dāng)事人拒絕簽收或缺席判決的案件，可采用公告送達(dá) |
不服 裁決 的處 理 | 當(dāng)事人不服裁決，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴 |
例外：下列一裁終局的案件只有勞動(dòng)者有權(quán)起訴，用人單位無權(quán)起訴： （一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；
（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。 |
用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
（二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 |
裁決 生效 后的 執(zhí)行 | 當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)未向人民法院提起訴訟，仲裁裁決發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 |
