本期導讀

你是否跟領(lǐng)導一起吃過午餐?在進餐的過程中，是輕松話家常還是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?這段相處的時間雖然只有幾十分鐘，卻包含著大大的學問。

其實很多情況下，領(lǐng)導的飯局不僅僅是一頓飯，里面應該是一個“局”，所以該說什么，該做什么，都需要我們認真地去思量。如果說得對、做得對，你可能平步青云，但如果有任何閃失，就會給你的職場生涯帶來很多不利。

案例導入

有一位單位的領(lǐng)導，經(jīng)常在飯局上說話時話里帶著話。而小王卻是一位比較耿直的員工，平時說話大大咧咧。

有一次，這位領(lǐng)導請大家吃飯。席間，當領(lǐng)導敬完酒后，向大家“誠懇”地詢問對公司發(fā)展現(xiàn)狀有什么看法。在座的基本上沒有一個人說話，只是表示贊同?？墒切⊥鯀s站了出來大倒苦水，一口氣將公司的不足之處說了無數(shù)條。領(lǐng)導一邊聽，一邊點頭，看似談得甚是“交心”。

可是不久，小王就被調(diào)到邊緣部門，把他調(diào)離的理由是“不能勝任目前的工作”?？墒谴蠹叶济靼?，正是因為小王在飯局上“多嘴”害了他。

案例啟示

通過小王的遭遇我們不難發(fā)現(xiàn)，雖然有時在飯局上，領(lǐng)導也想平易近人一回，可是他的權(quán)威卻是不容觸犯的。如果你在飯局上說了不該說的話，那就是惹禍上身，很容易讓你的職場生涯畫上句號。在一些飯局上，領(lǐng)導還是比較喜歡那些會察言觀色、見機行事的人。他們懂得領(lǐng)導的權(quán)威不可觸犯，于是就看領(lǐng)導的眼色行事，該說什么，不該說什么，他們在心里很清楚。所以他們也能成為職場上領(lǐng)導的寵信者。

在與上司共餐時，也應該懷著和上班時一樣的心情。領(lǐng)導問話時可以小心、適當?shù)鼗卮?，切忌高談闊論，也不能講一些讓人聽起來非常不舒服的事情，更不能輕率地打斷領(lǐng)導的談話，或是搶領(lǐng)導的風頭。當然也不能從頭到尾低頭猛吃不吭聲，要適度地表現(xiàn)自己的參與感，以免給人造成你冷漠、孤僻的印象。你可以試著做個好聽眾，當遇到有趣的場面時應該適時地表示贊成。但不需要嘩眾取寵，也不要搶著出風頭，適當表現(xiàn)就是最好的禮節(jié)。

另外，應該注意保持微笑與禮節(jié)。當結(jié)賬時，除非各付各的單，或是領(lǐng)導已經(jīng)明確表示結(jié)賬，否則最好還是要有“搶著掏錢結(jié)賬的動作”，千萬不能吃飽后拍拍屁股就走人。在職場上，人際關(guān)系就像跳舞，不是你進他退，就是他進你退。一定要時時提醒自己隨時察言觀色，謹言慎行。千萬不要讓自己變成一個人見人厭的“職場討厭鬼”。