發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
“如果你不監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),那就無法管理倉庫。”這句經(jīng)典的倉儲(chǔ)管理格言仍然適用于今天。如今,公司運(yùn)用數(shù)據(jù)衡量銷售業(yè)績(jī)、客戶服務(wù)優(yōu)劣和財(cái)務(wù)情況是一件稀疏平常的事情,那倉庫性能該如何衡量?倉儲(chǔ)作為公司的運(yùn)營(yíng)中心和利潤(rùn)中心,我們應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和績(jī)效考核指標(biāo)管理。
績(jī)效考核指標(biāo)(KPI)是衡量吞吐量、準(zhǔn)確性、差錯(cuò)率和成本的工具,倉庫管理者應(yīng)該使用這類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。那么,到底使用哪些KPI指標(biāo)?
一家蔬菜供應(yīng)商的倉庫經(jīng)理Rajen曾在網(wǎng)上提出類似的問題,他問道:“我想為自己的倉庫設(shè)立KPI指標(biāo)。除了準(zhǔn)時(shí)交貨這一項(xiàng)以外,還需要什么指標(biāo)?請(qǐng)大家提供更多的意見?!毕旅娴牧粞院芏啵行﹣碜越?jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者。至于是否實(shí)用則有待商榷,因?yàn)檫@些提建議的人都不清楚這家公司的業(yè)務(wù)狀況。
顯然不是。不同倉庫的KPI指標(biāo)有很大的共性,因?yàn)槎鄶?shù)倉庫都需要評(píng)估收貨、上架、存儲(chǔ)、訂單揀選、出貨和配送等;不同點(diǎn)則取決于公司設(shè)定的指標(biāo)優(yōu)先級(jí)和績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。即使是兩家同樣生產(chǎn)消費(fèi)品的公司也會(huì)選擇不同的指標(biāo),如以下KPI指標(biāo)選項(xiàng):
公司A
客戶滿意度
交貨準(zhǔn)確率
上架準(zhǔn)確率
每小時(shí)上架貨物量
每小時(shí)整箱揀選速度
設(shè)備維修率
公司B
計(jì)劃和實(shí)際出貨時(shí)間表
準(zhǔn)時(shí)交貨率
準(zhǔn)時(shí)揀貨率
庫存準(zhǔn)確率
訂單履行時(shí)間
揀選速度
實(shí)時(shí)票據(jù)
加班量
事故發(fā)生率(事故/僥幸躲過的事故)
供應(yīng)商貨物質(zhì)量和配送
對(duì)于計(jì)劃設(shè)立KPI指標(biāo)的倉庫管理人員而言,該怎么做呢?從網(wǎng)上下載模板可能不是最好的方式。無論采用何種KPI指標(biāo),請(qǐng)務(wù)必考慮以下幾點(diǎn):
1、KPI指標(biāo)應(yīng)該告訴你什么是重要業(yè)務(wù);
2、指標(biāo)需要和公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)相關(guān);
3、系統(tǒng)應(yīng)該提示哪些環(huán)節(jié)沒有追蹤到;
4、指標(biāo)是可量化和可實(shí)現(xiàn)的。
設(shè)立正確的KPI指標(biāo)使您具備合適的指標(biāo)衡量績(jī)效并達(dá)成目標(biāo),錯(cuò)誤的指標(biāo)則會(huì)增加風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槟年P(guān)注都集中在錯(cuò)的地方。一旦您建立了標(biāo)準(zhǔn),就能跟蹤實(shí)際情況與標(biāo)準(zhǔn)的差異,并且探究為什么會(huì)產(chǎn)生差異,以及是什么因素造成了這樣的差距。
倉庫中很少有事情勢(shì)在必行,但不是指KPI指標(biāo)。當(dāng)公司業(yè)務(wù)變化時(shí),一些指標(biāo)會(huì)變得更重要,而有些指標(biāo)則變得更無關(guān)緊要,甚至變得完全沒有必要。定期檢查您的指標(biāo),使它們能真實(shí)反映您的業(yè)務(wù)。
來自: 惡豬王520 > 《倉儲(chǔ)》
0條評(píng)論
發(fā)表
請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約
配送中心關(guān)鍵性績(jī)效指標(biāo)介紹出爐!附國(guó)內(nèi)倉庫績(jī)效指標(biāo)調(diào)研
附國(guó)內(nèi)倉庫績(jī)效指標(biāo)調(diào)研。請(qǐng)點(diǎn)擊“原文閱讀”,積極參與國(guó)內(nèi)倉庫績(jī)效指標(biāo)的調(diào)研吧~~一、美國(guó)倉儲(chǔ)教育協(xié)會(huì)(WERC)2019年發(fā)布的top12 績(jī)效指標(biāo)1.訂單準(zhǔn)確率=正確揀選的訂單數(shù)/總揀選訂單數(shù)。6.供應(yīng)商到...
財(cái)務(wù)部績(jī)效考核表
財(cái)務(wù)部績(jī)效考核表。界定:1、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)總裁辦、品牌事業(yè)中心各事業(yè)部、人力行政中心、財(cái)務(wù)中心、生產(chǎn)中心各分廠、運(yùn)營(yíng)中心、戰(zhàn)略發(fā)展中心等中心的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督與執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算控制。界定:1、財(cái)...
8個(gè)關(guān)鍵的倉庫KPI指數(shù)計(jì)算公式
KPI即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),又稱主要績(jī)效指標(biāo)、重要績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效評(píng)核指標(biāo)等,是指衡量一個(gè)管理工作成效最重要的指標(biāo),是一項(xiàng)數(shù)據(jù)化管理的工具...
KPI績(jī)效考核指標(biāo)(精)
KPI績(jī)效考核指標(biāo)
KPI績(jī)效考核指標(biāo)。
如何提取和篩選KPI指標(biāo),附詳細(xì)PPT流程圖!
如何提取和篩選KPI指標(biāo),附詳細(xì)PPT流程圖!關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的制定流程。草擬KPI — 績(jī)效評(píng)估指標(biāo)。績(jī)效評(píng)估矩陣是平衡不同績(jī)效評(píng)估指標(biāo)(成...
KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))體系&分析
KPI(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))體系&分析。
倉庫考核 KPI 表格
倉庫考核 KPI 表格。庫管。4、考核分?jǐn)?shù)達(dá)90分(基礎(chǔ)分)為標(biāo)準(zhǔn)工資(工資+獎(jiǎng)金),高出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)部分按每分50元獎(jiǎng)勵(lì),低于基礎(chǔ)部分按每分50元扣除,扣分以滿額獎(jiǎng)金額度為限,不扣除工資部分。5、考核指...
沒有一種制度適合于所有公司,360度環(huán)評(píng)也一樣
但是后來我們發(fā)現(xiàn)公司的職能部門,比如人力部、行政部、財(cái)務(wù)部、品牌部,基本都是死工資,但是他們這些部門是為全公司的業(yè)務(wù)部門和項(xiàng)目服務(wù)的,所以他們理應(yīng)也有績(jī)效考核體系,所以在公司的收入里面,...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容