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不了解自己,難道真想一輩子試錯(cuò)

 京城客家人老黃 2017-03-18

不了解自己,難道真想一輩子試錯(cuò)

很多人都出奇地固執(zhí)。

比如看書,明明科技類的文獻(xiàn)看不明白非要死磕自己,翻了一上午啥都沒記住只剩下焦躁;比如組裝工具,明明自己不擅長非要擺弄挑戰(zhàn)極限,最后看著散落一地的零件真想踢一腳;比如明明迷方向,還裝模作樣拿著地圖外出時(shí)走來看去,花花綠綠的迷宮不僅攪亂了心情,更耽誤了行程。

你是不是時(shí)常這樣做,但認(rèn)為這很正常;你是不是總會(huì)暗自懊惱自己的笨拙和無知;你是不是經(jīng)常羨慕那些自信又什么都做得完美的人?

你知道嗎,這種行為其實(shí)是不斷地拿你的生命在試錯(cuò)。也許你覺得描述是聳人聽聞,也許你會(huì)說日常生活不就是失敗后才能成功?一個(gè)實(shí)習(xí)的女孩上班第一天挑選椅子,前后整整用了半個(gè)小時(shí),她說,這把椅子有可能會(huì)陪伴她三四十年。男怕入錯(cuò)行,如今女也怕入錯(cuò)行,倘若我們把這種很正常的錯(cuò)誤放在需要干幾十年的工作上,你還能忍受嗎?

小王:我喜歡聽海浪的聲音,看文學(xué)書籍,喜歡有創(chuàng)造力的工作,腦洞大開地奇思妙想一個(gè)方案然后去實(shí)施,可是我的會(huì)計(jì)工作每天都是千變一律的內(nèi)容,枯燥而繁瑣,感覺特別煩可是又沒有辦法,我是不是有問題?

小張:我喜歡自己擺弄機(jī)械裝置,哪怕一整天不吃不喝也會(huì)特別開心,但是別讓我到公眾場(chǎng)合去演講,根本不會(huì)也不知道講什么,每次遇到這種情況我就特別害怕,是不是太慫了?

小李:我喜歡研究報(bào)表和數(shù)據(jù),但是對(duì)于售樓技巧學(xué)習(xí)那么多次還是不行,到底怎么才能和別人好好地溝通,現(xiàn)在全公司就我一個(gè)人在拖后腿,這可怎么辦?

每當(dāng)我們聽到這樣的話,總是安慰對(duì)方說,沒事沒事,加油,你一定能行的!可是對(duì)方還是一副苦瓜臉,因?yàn)橹灰约褐?,如果繼續(xù)做下去內(nèi)心有多焦慮多痛苦,可是又不知道該怎么辦。最后我們總是對(duì)于他的現(xiàn)狀無能為力,然后想,也許他真的是能力有問題吧。

可真的是能力有問題嗎?

不是!

美國心理學(xué)家教授霍蘭德根據(jù)勞動(dòng)者的心理素質(zhì)和職業(yè)傾向,于1973年提出了六角形的理論,將職業(yè)歸納為六大類型,同時(shí)相對(duì)應(yīng)的也有六種類型的勞動(dòng)者從事和自己類型相匹配的職業(yè)。通過研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)兩者相適應(yīng)并且匹配時(shí),勞動(dòng)者的才能與積極性才會(huì)得到最大限度的發(fā)揮。

不了解自己,難道真想一輩子試錯(cuò)

這就是霍蘭德提出的六種職業(yè)類型,分別是實(shí)用型R、研究型I、藝術(shù)型A、社會(huì)型S、企業(yè)型S、常規(guī)型C。這個(gè)理論其實(shí)是將個(gè)人特質(zhì)和適合這個(gè)特質(zhì)的工作相結(jié)合,通過對(duì)個(gè)人興趣、能力、價(jià)值觀的探索,逐步拉近勞動(dòng)者與職業(yè)世界的距離,讓勞動(dòng)者快速在特定的職業(yè)群體里找到適合自己的一席之地,并且能夠積極、正向地面對(duì)內(nèi)心需求。

比如前面的小王,是典型的A型人群,崇尚自由、喜愛藝術(shù),喜歡有創(chuàng)意有激情的事情,可是他卻從事千篇一律、制度性非常強(qiáng)的C型工作,導(dǎo)致個(gè)人興趣和工作環(huán)境嚴(yán)重沖突,而這也是她一直痛苦的根源;比如小張,是R型的技術(shù)控,最不擅長的就是S型與人溝通交流的工作,因此導(dǎo)致他的糾結(jié)與恐慌;再比如小李,也是屬于興趣和工作相沖突,這種趕鴨子上架的感覺真不好受。

不了解自己,難道真想一輩子試錯(cuò)

如果我們能換個(gè)思路,在現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,小王無法放棄多年會(huì)計(jì)專業(yè),但是能夠在和藝術(shù)相關(guān)的公司從事這個(gè)工作;或者小張只是單一地從事和研究機(jī)械工程相關(guān)的內(nèi)容,而不用涉獵更多;小李對(duì)于研究數(shù)據(jù)多于和別人溝通的話,可能大家工作時(shí)候的積極性與個(gè)人才能都會(huì)得到更好地發(fā)揮,幸福指數(shù)也會(huì)上升許多。

但是如果三位糾結(jié)的職場(chǎng)人士在選擇工作之前就能夠明晰自己的職業(yè)傾向和興趣愛好,就不用這么多年痛苦不堪了;如果小王在大學(xué)選擇專業(yè)的時(shí)候就清楚地知道工作定位,在選擇工作時(shí)也不會(huì)糾結(jié),反而會(huì)更輕松在自己喜歡的行業(yè)從事喜愛的工作。所以,我們不了解自己,試錯(cuò)的成本在逐年增加。這就是為什么許多國家在孩子16歲之前必須做好職業(yè)規(guī)劃的原因。

當(dāng)然,我舉的例子有些特別,這六種特質(zhì)的人群和工作類型測(cè)試也只是個(gè)參考值,并且每個(gè)人同時(shí)都會(huì)擁有不同特質(zhì),只是傾向性不同,所以在用霍蘭德進(jìn)行測(cè)試時(shí)需要正式評(píng)估和非正式評(píng)估同時(shí)進(jìn)行,并且結(jié)合其他情況一并考慮。但是這個(gè)現(xiàn)象說明很重要的問題,那就是,我們不了解自己到底喜歡什么,擅長什么,需要什么,而盲目地從上大學(xué)開始選錯(cuò)專業(yè)、選錯(cuò)工作、進(jìn)錯(cuò)行業(yè),甚至一直在用自己的短板和別人的優(yōu)勢(shì)相競(jìng)爭(zhēng),所以總是會(huì)失敗或者失望。

那些你羨慕的完美的工作者,他們并不是能力真的比你強(qiáng),也不是幸運(yùn)之神真的青睞他,而是他們知道如何了解自己,如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)并且打造成個(gè)人獨(dú)特的品牌,在自己喜歡的領(lǐng)域充分發(fā)揮才能,快樂工作精彩生活。

所以,你真的想不了解自己,用生命一輩子試錯(cuò)嗎?

如果不想,那就提早給自己的職業(yè)生涯做規(guī)劃吧,它不能給你前進(jìn)的道路指明方向,但是能夠讓你明晰和重新認(rèn)識(shí)你自己,讓你用遵從內(nèi)心地方式去生活,這就足夠了。

作者:汪小喵的喵嗚

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