這是仁和區(qū)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話提醒工作的一個縮影。截至目前，仁和區(qū)共談話提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部1100余人次，其中，誡勉談話12人次，約談函詢67人次，筑起了拒腐防變的第一道堤壩。

賴云平手中的紀(jì)實簿全稱為《攀枝花市仁和區(qū)落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任談話提醒紀(jì)實簿》，是仁和區(qū)結(jié)合《攀枝花市仁和區(qū)談話提醒工作實施辦法（試行）》，于去年印發(fā)并配套使用。

“同志們，談話提醒紀(jì)實簿，是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一個痕跡化印證，各級各部門要結(jié)合工作實際認(rèn)真開展談話提醒工作，談話中務(wù)必突出群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題的處理情況，落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定精神、‘兩個責(zé)任’落實情況……”年初，區(qū)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人在科級黨員干部集體廉潔談話中提出了談話提醒方向。

每一次談話提醒都像是在打一場廉潔之戰(zhàn)。談話前都要針對被談對象的工作實際和性格特點，結(jié)合當(dāng)前的熱點、難點問題，“量身打造”談話提醒方案，記錄在紀(jì)實簿上。

“紀(jì)實簿上均有編號，每位黨員干部‘對號入座’，紀(jì)實簿將不定期上交區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。”據(jù)仁和區(qū)紀(jì)委書記周國順介紹，審核發(fā)現(xiàn)問題的，根據(jù)紀(jì)實簿上的編號對應(yīng)責(zé)任人追究其責(zé)任。

作為仁和區(qū)全面從嚴(yán)治黨的“小貼士”，談話提醒紀(jì)實簿時刻提醒著談話主體落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”，力抓隊伍建設(shè)和管理……許多黨員干部將紀(jì)實簿當(dāng)作“貼心小衛(wèi)士”。

被談話后，賴云平也以談話提醒為抓手，切實挑起了落實“兩個責(zé)任”的擔(dān)子，不僅和副鄉(xiāng)長、紀(jì)委書記、中層干部一一談話，還召開了全體職工集體談話會：“希望各位同志嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不忘初心?！?/p>

“談話提醒旨在扼殺腐敗于搖籃之中，核心是推動主體責(zé)任落實，發(fā)揮以上率下的作用，充分彰顯組織的溫暖?！眳^(qū)監(jiān)察局局長陳明標(biāo)介紹說。

無數(shù)案例表明，許多黨員干部處于從“好同志”蛻變成“階下囚”的意識盲區(qū)，均是因為一個個小錯誤、小問題積累而成。談話提醒紀(jì)實簿所記載的內(nèi)容能讓被談話人頭腦清晰，接受教育洗禮，將“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)用活用好用實，使干部時刻自省自身位置與紅線位置距離，將問題處理在萌芽狀態(tài)。

“感謝組織對我自身的問題及時談話教育，不然，小錯釀成大錯，后悔也于事無補了。”區(qū)扶貧移民局局長助理程美玲在接受談話提醒時坦言，面對工作中存在的問題，自己是局中人，難免當(dāng)局者迷，還好組織及時發(fā)現(xiàn)了自己的“病癥”，對癥開了藥方，這才免于“病入膏肓”。

這也是許多被談話提醒問題領(lǐng)導(dǎo)的共同心聲?！罢勗捥嵝咽菐椭约禾岣哒J(rèn)識，是對自己的關(guān)心和愛護，在今后的工作中，要以此為鞭策，在“講紀(jì)律，守規(guī)矩”上做出表率，面對困難和問題不推諉搪塞，履職盡責(zé)?！背堂懒嵩诩o(jì)實簿的背面寫上了本次談話所感，以此為訓(xùn)。

編輯：吳俊凡