人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，其每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。這里為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖。

從員工進(jìn)入——退出公司軌跡，

招聘流程，績(jī)效管理考核以及評(píng)估，

薪酬操作流程，福利——社保，

獎(jiǎng)懲，崗位調(diào)整，人才儲(chǔ)備，培訓(xùn)，

勞動(dòng)合同等都有了一個(gè)清晰的梳理，

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時(shí)不時(shí)能對(duì)照理一理自己手頭的工作。

人力資源工作總圖

員工進(jìn)入-退出公司軌跡

招聘流程

績(jī)效管理-考核

績(jī)效管理-評(píng)估

薪酬操作流程

福利-社保

獎(jiǎng)懲

崗位調(diào)整

人才儲(chǔ)備

培訓(xùn)

勞動(dòng)合同

入職

試用轉(zhuǎn)正

考勤

休假

檔案

離職