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還想升職加薪,這10句“作死”的話勸你別說…

 綠蟻_紅泥 2017-03-05

有段時(shí)間網(wǎng)上流行一句話叫“不作就不會(huì)死”,英文版叫“No Zuo No Die”。在工作中,總有人打著“心直口快”的名號(hào),說出一些很“作死”的話。

比如以下 10 句

如果你還想升職加薪

請(qǐng)?jiān)诠ぷ髦斜M量避開!1這件事不賴我,我早就說過了

遇見問題,雙手一攤,來一句:這事不賴我,我早就說過了。做事講求執(zhí)行,預(yù)防針打的再好,沒有執(zhí)行,還是一句廢話。2我不會(huì)做

你不會(huì)做不是理由,更不是借口,凡事想辦法,辦法總比困難多,想辦法的過程,就是學(xué)習(xí)的過程,學(xué)到的東西都是你自己的。

3領(lǐng)導(dǎo)就愛折騰

不可否認(rèn),有的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是在瞎折騰。排除那些瞎折騰和作死的領(lǐng)導(dǎo),方向正確的折騰,就是在創(chuàng)新、在進(jìn)步。 

4你行你上 

你行你上,You Can You Up!這話盛行于網(wǎng)絡(luò),但是說話者和理解者各自都有解讀。要知道在職場中,“執(zhí)行者”和“策劃者”擁有不同的想法是再正常不過的事,因此溝通就顯得尤為重要。

任何一個(gè)企業(yè),絕對(duì)不需要一個(gè)隨時(shí)可以被頂替的人。如果下次再想說這話時(shí),不妨先備好辭職信。

5這不公平

你必須明白一點(diǎn),在職場中沒有公平與否。因?yàn)槁殘錾暇蜎]有公平之說。無論你說多少次、怎么說,都不過是別人耳中的抱怨而已。

你應(yīng)該換一種策略,為你想改變的事情找一些更為具體的佐證,以事實(shí)為基礎(chǔ),而不是沉迷于發(fā)泄。6這不關(guān)我的事

說這句話的時(shí)候,你以為是把自己搞的一干二凈、明哲保身。殊不知在老板眼中,急著和公司劃清界線,就是逃避責(zé)任、不打自招。對(duì)同事來說,也沒有人愿意和這樣的人再次合作,以免出現(xiàn)問題會(huì)被你“咬”。

公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),很多工作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗,能找到你的事情,還能不關(guān)你的事?你是公司的一員嗎?既然是公司的事,怎么會(huì)不關(guān)你的事呢?

7一直就是這么做的

在職場中這么說等于沒腦子,要是一直這么做的事情,還需要人干嘛?

科學(xué)的流程固然有必要,但是事情不是一成不變的。老板或客戶的要求水漲船高,科技也日新月異,自我的提升必須每時(shí)每刻進(jìn)行。8我討厭這份工作

這可能是大家在工作時(shí)最常聽到的,如果你這么講話,只會(huì)給自己貼上負(fù)面的標(biāo)簽,還會(huì)扼殺整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。

經(jīng)驗(yàn)告訴我們,你說的每一句話最后都可能會(huì)傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時(shí),都要好好想想,該說什么,不該說什么。

如果你整天都在抱怨,老板很快就會(huì)找出這種壞了一鍋粥的人,要知道,很多充滿激情的接班人就等在公司門外。

9我做不到

“我做不到”這種話表示你根本就不會(huì)去嘗試著完成工作。如果你因?yàn)槿狈Ρ匾募寄芏娴淖霾坏?,?qǐng)?zhí)峁┢渌慕鉀Q方法。你要說你做得到什么,而不是你做不到什么。

打個(gè)比方,不要說“我沒法熬夜”,你應(yīng)該說:“明天我來早一點(diǎn),這樣可以嗎?”同樣的,不要說“我沒法處理這些數(shù)字”,你應(yīng)該說:“我目前還不知道該怎么做這種分析。請(qǐng)問有誰能教教我,這樣下次我就能獨(dú)立完成了?”10這不是我分內(nèi)的工作

這句話一旦出口,你其實(shí)在暗示別人:你只打算做些最基本的、最低限度的任務(wù),只要保證能按時(shí)拿到薪水就好。

如果老板給你分配了一項(xiàng)你職責(zé)之外的任務(wù),你最好的選擇就是雷厲風(fēng)行地完成它。然后,約一個(gè)和老板的會(huì)面,去討論一下你在公司里的角色,并提醒他你的工作職責(zé)是不是該更新了。這既避免了讓你顯得小氣,又幫助你倆對(duì)你本人的工作有了長遠(yuǎn)的理解。

有句話叫“職場如戰(zhàn)場”,有人覺得這有點(diǎn)夸張,但想在職場上“逆流而上”,就免不了競爭,雖不能說滿是荊棘與敵人,但風(fēng)險(xiǎn)和危險(xiǎn)還是不少的。這里有職場老鳥都心知肚明的5個(gè)“坑”,希望大家能多加注意。1

不要議論老板的是非

有些職場新人對(duì)人沒有防備,喜歡向同事透露自己對(duì)老板的看法,甚至是說“壞話”,完全沒有意識(shí)到其中的危險(xiǎn)性。你私下里說老板的那些話,可能會(huì)在某一天傳到了老板耳朵里,而風(fēng)傳的版本可能會(huì)比你所說的那些難聽十倍百倍,而你根本百口莫辯。

2

不要在辦公室喋喋不休

用最短的句子把你的觀點(diǎn)非常職業(yè)地表達(dá)出來,是每一個(gè)專業(yè)職場人都該具備的職業(yè)素養(yǎng),雖然不至于說要惜字如金,但沒有一個(gè)老板會(huì)喜歡喋喋不休啰里啰嗦的下屬。

匯報(bào)工作不是演說,開會(huì)也不是演講,你不需要去顯擺你良好的口才。尤其是對(duì)于愛發(fā)表觀點(diǎn)的員工,一定要謹(jǐn)記,當(dāng)他人尤其是老板講話時(shí),別隨便打斷。3

不要讓手機(jī)影響工作

手機(jī)已經(jīng)成為生活必需品,但是在工作中,除非公務(wù),請(qǐng)盡可能讓手機(jī)的地位顯得沒那么重要。有的人一天到晚手機(jī)響個(gè)不?;蛘饎?dòng)個(gè)不停,這不僅會(huì)分散你的注意力,也會(huì)讓你身邊的同事感到厭煩。4

不要把辦公桌弄得臟亂

什么“臟亂的辦公桌可以體現(xiàn)一個(gè)人的創(chuàng)造力”等毫無根據(jù)的話,有智商的職場人都不會(huì)相信。

辦公室不是你的臥室,無論你在家里多么的不講衛(wèi)生,都別把這個(gè)習(xí)慣帶進(jìn)公司。一個(gè)辦公室的整潔程度往往代表了企業(yè)形象,公共場合中你必須為其他同事的眼睛著想。別讓一張桌子的整潔程度改變了老板對(duì)你整個(gè)人的評(píng)分!5

不要陷入公司里的人事斗爭

如果你還是個(gè)沒什么背景的普通員工,千萬不要有試圖跟哪個(gè)部門經(jīng)理結(jié)成同盟的幼稚想法,公司的事情和秘密永遠(yuǎn)比你想象的還要復(fù)雜和深?yuàn)W。

相比摻和進(jìn)職場斗爭中,不如老老實(shí)實(shí)把自己那份工作做好,否則你這只“小綿羊”在成為“大灰狼”之前,可能已經(jīng)在不知不覺中就成為了斗爭的犧牲品。

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