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行走職場:如何處理與領導、同事的關(guān)系?

 騎火一川 2017-02-12

大家在工作中可能都有這樣的體會:比能力更重要的,是關(guān)系;比工作本身更累的,是處關(guān)系;在關(guān)系也是生產(chǎn)力的今天,處理好關(guān)系顯得尤為重要。今天,梓楠就來和大家一起聊聊如何處理工作關(guān)系。

行走職場:如何處理與領導、同事的關(guān)系?

1.低調(diào)務實本分做人。想要處好關(guān)系,首先你自己要做一個正直而有作為的人,踏實工作,勤勉敬業(yè),認真負責,安守本分,不管自己能力多么突出,業(yè)務多么出色,都要保持謙虛謹慎的態(tài)度,切忌恃才傲物、張揚顯露,惹同事嫉妒,惹領導厭惡。

行走職場:如何處理與領導、同事的關(guān)系?

2.尊重謙讓和諧共事。對領導要尊敬有禮,順從服從,不管自己多么優(yōu)秀,始終能夠擺正自己的位置,放低姿態(tài),不越位、不越矩、不越權(quán);對同事要謙讓平和,尊重親厚,不藐視他人,不自抬身價,和諧共事,融洽相處。

行走職場:如何處理與領導、同事的關(guān)系?

3.不過分信任他人。 害人之心不可有,防人之心不可無。在單位,沒有永遠的朋友,只有永恒的利益。哪怕你認為你的同事人品再好,對你再誠懇,遇到利益問題時,難保不會出賣你,畢竟大多數(shù)人都不是圣人。所以,保護自己最好的辦法,就是不過分地信任和依賴他人,獨立思考,獨善其身。

行走職場:如何處理與領導、同事的關(guān)系?

4.不參與是非評論。君子坦蕩蕩,小人常戚戚。在單位,很多人總是愛搞小團體,幾個人聚在一起,說長道短,惹是生非,遇到這樣的事,要做到不聽不看不參與。天下沒有不透風的墻,誰知道你說的哪一句話日后就會成為你的絆腳石,所以保持沉默,遠離是非,明哲保身或許才是最佳選擇。

以上觀點,謹代表個人想法,歡迎各位參與討論。

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