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簡歷簡歷，重點在簡，缺乏經(jīng)驗是許多應(yīng)屆生的通病，既然大家都一樣，與其一直為這事煩惱不如想想怎么通過簡歷來突出你的能力
這一點很重要，不要為了找工作而找工作，要確認這個工作就是你想要去做的事情，有的同學可能說這個職位工資高，這個公司環(huán)境好等等就去了，倘若你一旦工作了發(fā)現(xiàn)這并不是你想做的事情呢？或許你可能覺得反正我還年輕可以再找，但你要知道過了一兩年之后你不再是一個剛出校園沒有經(jīng)驗的大學生了，沒有相關(guān)的經(jīng)驗要轉(zhuǎn)行可不是件容易的事兒?，F(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司很多，除了眾人皆知的BAT之外，還有很多初創(chuàng)型的互聯(lián)網(wǎng)公司，雖然統(tǒng)一叫做互聯(lián)網(wǎng)公司，大公司和小公司？行業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)類還是商務(wù)應(yīng)用類？這些都需要仔細斟酌后進行選擇。
沒錯你沒聽錯，是所有的，當然這一條主要針對零經(jīng)驗的童鞋，有經(jīng)驗的可以自動忽略此條 以下你可以寫在紙上的： 學生會、社團經(jīng)歷（組織活動等等） 參加各種比賽、活動 成績（優(yōu)秀則寫，成績好起碼說明你能專注于一件事） 各種兼職 .....
總結(jié)完大學期間你做過的有成就感的事情以后，接下來我們就要開始給我們的簡歷做加減法了，如果你有相關(guān)經(jīng)驗?zāi)敲粗苯訉懮夏愕南嚓P(guān)經(jīng)驗即可，至于怎么寫下面會談，對于沒有相關(guān)經(jīng)驗的同學，你就要選擇一到兩個最靠近你所選職位的經(jīng)歷來展開了 假設(shè)你要應(yīng)聘的職位是新媒體運營，那么就展現(xiàn)你具有活躍的思維模式，我們首先看看新媒體運營的定義： 新媒體運營，是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺進行品牌推廣、產(chǎn)品營銷的運營方式。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應(yīng)營銷目的。 不難看出新媒體運營的工作重點在于利用各種互聯(lián)網(wǎng)媒介進行推廣，如果你有負責過校園微博、微信等賬號的工作或者你自己本身的社交賬號就有很多粉絲，那就是一個很大的加分項，當然如果你沒有做過也沒有關(guān)系，新媒體運營看重你的思維方式是否活躍，你可以聯(lián)系你在大學期間策劃活動的經(jīng)歷，可以說你設(shè)計方案時的思路，以及后期的調(diào)整等等。當然不同的互聯(lián)網(wǎng)公司對同一職位的要求可能不盡相同，你只要根據(jù)職位要求進行調(diào)整即可，下面再舉個栗子： ok,以上是一個互聯(lián)網(wǎng)公司市場策劃的崗位職責，有的同學可能一看就暈了根本不知所云，那么簡單地總結(jié)一下其實就是要求你的新媒體（微博，微信等等）的運營能力、文案撰寫能力、執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析、以及通過用戶反饋來調(diào)整產(chǎn)品的能力，分析出公司需要的能力之后，根據(jù)崗位職責我們再來調(diào)整我們的工作經(jīng)歷以適應(yīng)具體職位的要求即可
很多同學喜歡說從這件事我學到了，掌握了什么技能等等，實際上用這些話只會讓Hr覺得你這個人肚子里并沒有多少貨，因為這些看起來都很空很虛，誰都可以這么寫，舉個例子說明： 你還是應(yīng)聘新媒體運營，在校園經(jīng)歷你可能這么寫： 我主要負責**活動的策劃與宣傳 在此期間我學會了怎么制定活動計劃，現(xiàn)場執(zhí)行等等 而以結(jié)果為導(dǎo)向你可以這么寫： 通過這次活動帶來了200余同學的積極響應(yīng)等等 這兩種寫法有什么不同之處顯而易見，互聯(lián)網(wǎng)公司看重數(shù)據(jù)，一樣工作你可能做的很好，但是卻沒有一個結(jié)果出來，要知道Hr是希望你能夠帶來有效流量的而不是一個按部就班的工作者，如果你的工作有數(shù)據(jù)上的反饋，我相信他必然會眼前一亮的
你的簡歷里面可以包含大量對你爭取面試機會有利的資料、信息、自白，這些內(nèi)容會讓你的簡歷顯得很臃腫。因此你要讓你的簡歷足夠結(jié)構(gòu)化。 附上一些主要的簡歷模塊：
社交賬號可以讓Hr對你更加了解，如果Hr會關(guān)注到你的社交賬號了說明他很有可能就會約你見面了，不過首先要判斷你的社交賬號是否有必要放進簡歷，如果你的社交賬號關(guān)注了大量與你所求職位相關(guān)的信息，或者你有大量的粉絲，那么你可以放進你的簡歷中；但是！如果你的社交賬號要是老轉(zhuǎn)發(fā)一些吃喝玩樂抽獎之類的內(nèi)容，那還是別放在簡歷中了。
想了想我還是單獨把這塊單獨提出來了，很多童鞋的寫完簡歷之后簡歷完成度還是在80%的程度，為什么會這樣呢？那是因為你沒有一份合格的面試作品，實際上互聯(lián)網(wǎng)公司對面試作品還是很看重的，我們熟悉的拉勾網(wǎng)這類垂直的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站也都包含了這一項，可見面試作品的重要性，通過面試作品可以直接反映你的工作能力和思維方式，一份好的面試作品可以幫助你更快地俘獲Hr的心。不會制作面試作品的孩子可以看看這個網(wǎng)站： 專注學習互聯(lián)網(wǎng)營銷知識
我自己用得是喬布簡歷，你也可以選擇一個自己喜歡的簡歷在線制作網(wǎng)站，在把你的簡歷植入模板前請保存一份word版本的，這樣以后要修改什么的會方便很多，為什么我說的是合適的簡歷模板，因為很多同學為了博取Hr的眼球可能會去挑一些花里胡哨的模板來，如果說你想應(yīng)聘的職位跟設(shè)計，美術(shù)相關(guān)，這么做也許會給你加分不少，但一般來說我們是不需要那么有設(shè)計感的簡歷的，一份清晰明了的簡歷才是Hr想要看到的，一般的話，pdf的簡歷就可以了，如果你還是比較執(zhí)著于簡歷的外觀也可以制作一份ppt的簡歷，重點在于簡潔大方，純word簡歷就不要了，畢竟咱是應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司，要展現(xiàn)出年輕人的活力來嘛
簡歷做好之后先別急著開心，審視一下你的簡歷是不是一份合格的簡歷呢？校招期間同學們應(yīng)該有很多機會用到自己的簡歷，但是千萬不要覺得你的簡歷不需要再改進了，在這個投遞簡歷的過程中如果碰到好的Hr可能會告訴你簡歷中有哪些是需要改進的，如果沒有人告訴你你也應(yīng)該自己去發(fā)掘自己簡歷中不足的地方，每一次的面試經(jīng)歷相信都會給你一些修改的啟發(fā)，慢慢地你的簡歷會越來越完善。
有的同學懶癌犯了無論什么公司崗位都用得同一份簡歷，導(dǎo)致了“牛頭不對馬嘴”的現(xiàn)象，很多簡歷退回來的原因就是三個字“不適合”，究其原因便是因為你在沒有看清職位要求，公司情況的時候就把簡歷投了出去，這樣的簡歷Hr會感覺這個人很隨便，因此在投遞簡歷之前應(yīng)該好好研究一下公司的基本狀況，以及相應(yīng)的崗位要求，根據(jù)崗位要求再來調(diào)整自己的簡歷，這里說一點：不要海投?。?！我知道你們心急，但海投不僅對別人來說不負責，對你自己也不負責，這樣盲目地投遞簡歷百害而無一利！
雖然說現(xiàn)在大部分都是在線簡歷投遞的網(wǎng)站，有時候還是需要用到郵箱來投遞簡歷，我沒覺得用qq郵箱有啥不好的，但也許你的Hr會覺得，我覺得還是盡量避免用qq郵箱吧，那么簡歷到底是存在附件中還是直接放在正文里面呢？我的建議是都發(fā)一遍，因為有的企業(yè)郵箱可能會收不到附件，為了保險起見還是都存一遍吧，如果你有用到簡歷模板的話那復(fù)制到正文中肯定就不太好看了，一開始我也為這事煩透了，實際上很容易解決，把你的簡歷截個圖放在正文即可，附件中的簡歷最好用pdf的格式，等等！別以為這樣就大功告成了，這樣一份只夾了簡歷的郵件會讓Hr感覺莫名其妙的或者覺得你很沒禮貌，這時候你就需要在正文里附上你的求職信啦，介紹你的姓名，學校，你從哪里看到該企業(yè)的招聘信息等等，最后簡單地說出兩三點你的優(yōu)勢，注意不要說的太多因為你的簡歷中已經(jīng)呈現(xiàn)出來了，做個簡單的概括就可以了，求職信最好采用三段式的格式，別忘了信件的格式，這樣之后，如果你還不放心的話，可以先發(fā)至自己的郵箱試試看，確定沒有問題的話，那么ok你就可以點擊發(fā)送了~
為什么說投遞時間也重要呢？因為你選對了投遞時間的話，你的簡歷可見度也會有所提高，根據(jù)Hr的工作方式，一般早上八點會是一個不錯的投簡歷時機，另外，公司的下班時間通常為六點，那么下午的五點半也是不錯的投簡歷時機。另外，周日晚上、長假期的最后一天的晚上，也是不錯的時機。 |
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