一、學(xué)會(huì)定目標(biāo)（黃金圓環(huán)思維） 定目標(biāo)先想清楚為什么，然后搞清楚做什么，最后確定如何做。即Why-What-How,必須按照這個(gè)順序思考，事半功倍。（歷史上喬布斯、曼德拉等名人都是這樣的思維方式，而普通人恰恰相反，此種思維方法稱作黃金圓環(huán)定理）
2.量化目標(biāo)，具體的可衡量的標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)量等，無需多言。 二、做了再說 有一篇文章：有些人是說了在做，有些人是說了不做，而聞一多先生永遠(yuǎn)是做了再說。 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之前可以與某些利益相關(guān)體溝通互相激勵(lì)，但切記不要逢人就說，因?yàn)閾?jù)心理學(xué)家研究，當(dāng)目標(biāo)還沒有實(shí)現(xiàn)的時(shí)候就說給別人聽，別人往往會(huì)表現(xiàn)出贊嘆、羨慕等情緒，此時(shí)會(huì)提前享受到目標(biāo)完成的那種成就感或者說虛榮心會(huì)提前得到滿足，此時(shí)執(zhí)行的動(dòng)力和目標(biāo)的誘惑性會(huì)減弱太多，進(jìn)而影響目標(biāo)的完成。 這一點(diǎn)非常重要，作為一名創(chuàng)業(yè)者，個(gè)人體會(huì)深刻。 三、分解目標(biāo)，低頭做好階段性工作 關(guān)于目標(biāo)的分解我想很多人都知道這一點(diǎn)，但是目標(biāo)分解同樣有方法和技巧。 設(shè)立階段性目標(biāo)的同時(shí)設(shè)立階段性獎(jiǎng)勵(lì)，此時(shí)可以尋找伙伴進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行，人性皆趨利，所以最好根據(jù)自己的性格特點(diǎn)和實(shí)際生活狀態(tài)設(shè)立一些較為實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)。 有獎(jiǎng)即有罰，懲罰最好能公布出來請(qǐng)人監(jiān)督，懲罰方式根據(jù)自己的性格弱點(diǎn)設(shè)立，例如你特別好面子，那就設(shè)立一個(gè)讓你特別沒面子的懲罰，比如不擅長(zhǎng)唱歌的你可以在同事面前高歌一曲等等諸如此類。 堅(jiān)持、堅(jiān)持、在堅(jiān)持。 如何堅(jiān)持呢？確定好遠(yuǎn)方之后就低頭看腳下，永遠(yuǎn)專注于下一步，那樣壓力會(huì)小，精力也會(huì)更充沛，做好自己子計(jì)劃中的每一個(gè)步驟，小步快跑，階段總結(jié)。（關(guān)于如何堅(jiān)持自己的每一個(gè)目標(biāo)我將在公眾號(hào)“10分夢(mèng)想”中直播講解，2月2日晚20:00，有興趣的朋友可以搜索關(guān)注）
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