《重新定義公司 谷歌是如何運營的》

谷歌是全球最具標志性的企業(yè)，在各個領(lǐng)域都有創(chuàng)新突破，并向技術(shù)的極限推進。《重新定義公司：谷歌是如何運營的》作者是谷歌執(zhí)行董事 長埃里克·施密特和前高級副總裁喬納森·羅森伯格，他們親自分享十余年來幫助谷歌成長所領(lǐng)悟到的管理啟示：科技正在改變商業(yè)的方方面面，這種改變速度空前，而且仍在加速，公司若想在互聯(lián)網(wǎng)時代站穩(wěn)腳跟，就要制定新的商業(yè)規(guī)則。

《羅伯特議事規(guī)則》

《羅伯特議事規(guī)則》出版于1876年，由作者亨利·馬丁·羅伯特編寫，作品內(nèi)容非常詳細，包羅萬象，有專門講主持會議的主席的規(guī)則，有針對會議秘書的規(guī)則，當然大量是有關(guān)普通與會者的規(guī)則，有針對不同意見的提出和表達的規(guī)則，有關(guān)辯論的規(guī)則，還有非常重要的、不同情況下的表決規(guī)則。

《洗腦術(shù)——如何有邏輯的說服他人》

這是一部讓你變得更加聰明的書，它是一場頭腦風暴，注定改變你的思維邏輯。作者結(jié)合15年經(jīng)驗5萬份資料3000次實驗調(diào)查，從心理學上解讀世界各隱秘部門、知名的領(lǐng)導人物都是通過什么樣的手段、理念與程序把自己變成一個宗教，在跟不同的角色合作時都能有邏輯地說服對方、說服一個團隊甚至說服一個國家，這里面到底隱藏著怎樣的秘密。

《批判性思維》

批判性思維（CriticalThinking）就是通過一定的標準評價思維，進而改善思維，是合理的、反思性的思維，既是思維技能，也是思維傾向。最初的起源可以追溯到蘇格拉底。在現(xiàn)代社會，批判性思維被普遍確立為教育特別是高等教育的目標之一。

《麥肯錫管理經(jīng)典》

這是一本含金量很重的書，因此我也不想過多介紹，我相信有心的人一定會花時間去關(guān)注這本書的內(nèi)容，而成功總是屬于少數(shù)人的。

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