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不知道你是否擁有這樣的“技能”—— 和不熟悉的人聊天，10句之內(nèi)就能終結(jié)話題。 如果有，那么恭喜你，你應該單身很多年了吧？ 在生活節(jié)奏日益加快的今天，相信許多人已經(jīng)很久沒有過“好好閑聊”一番的經(jīng)歷了。更不用說在咱們中國現(xiàn)在的這個職場大環(huán)境下，“效率”等詞語幾乎被天天提起，聊天自然而然的，就被大家拋棄了。 然而你的聊天技巧不應該被一同拋棄掉！ 在職場上，會說話，能夠和任何人都搭得上話，接的了話題，這本身已經(jīng)是非常稀缺的一種能力了。 那么，這種能力要如何培養(yǎng)呢？ 今天咱們就來聊聊這個話題。 一，你不知道說什么，就想辦法讓對方多說話 很多人在與人交談時，都會遇到一個難題，那就是“我和他不熟，說什么呢？” 實際上這個難題的最好解決方案就是不解決，你只需要想辦法讓對方多說話就好，要記住—— 最好的聊天方式就是不斷地表現(xiàn)出你關(guān)心別人說了什么。 因為要知道，除了極個別人，大多數(shù)的人都是喜歡談論自己的，這是人類作為群居動物的一種展示自我的本能。所以，你在聊天時，與其絞盡腦汁去思考怎么憋出一個話題，不如表現(xiàn)出對對方談論內(nèi)容足夠的興趣，鼓勵對方多說一些。 要怎么做呢？ 首先要做的就是表情和眼神。面帶微笑，直視對方的雙眼，有精神一些，這樣會讓對方覺得你此刻充滿了好奇，非常想要繼續(xù)聽下去。 其次，你需要一些必要的“接話詞”，比如：“哦~然后呢？”“所以接下來怎么樣了？” 通過你的表情和語言，引導對方不斷打開話匣子，這樣你總會遇上可以與之一聊的話題。 舉個具體的例子—— 你的同事說：“哇，昨天晚飯吃的好撐啊，現(xiàn)在肚子還漲呢。” 這時候，難道你要遞上健胃消食片，然后說：“來，吃點。”？ 你應該問：“哦？昨晚吃什么好吃的了？”說不定就可以把話題引到對于美食的愛好上去，也許還可以借機約個飯，增進彼此友誼。 二，切入話題永遠要記得“切忌交淺言深” 和不熟悉的人聊天的時候，沒有人會在一開始就想把自己的一切底細都抖落出來。如果說每個人的內(nèi)心世界都是一本書，那么社交絕對是從序章開始的。 在聊天開始時，對于話題的選擇很重要。 如果你之前有所耳聞，知道聊天的對象可能對哪些方面感興趣，那么你可以去提及一些相關(guān)領(lǐng)域很淺層的問題。 比如，你知道你的老板對足球很感興趣，那你就可以從最出名的幾個球隊或者球星聊起。 而如果你對對方的興趣完全是一張白紙，你就應該選擇那些極其大眾的、淺顯的話題來打開話匣子—— 家鄉(xiāng)、電影、美食、網(wǎng)上的趣聞…… 切忌和人家不熟的時候，就去談論一些需要思考，需要費腦子的事兒。比如—— 時政、公司近況…… 舉個例子，如果你和不熟悉的一群人聊，一張嘴就是“最近川普當選了總統(tǒng)，我覺得他對于美國經(jīng)濟的影響，以及中美關(guān)系的發(fā)展可能會是……”然后巴拉巴拉說一堆你的見解。 誰想和你聊這些？ 記住，輕松愉快才是聊天的最佳氣氛。 三，永遠不要“封路”，而是要“開路” 人們通常會更喜歡回答開放式的問題，而不是死板的“Yes/No”問題。 這從心理角度來說，當你問出一個開放式問題時，人們會認為你是在鼓勵他們多說話，而問一個一般問句，人們會以為你是在為自己尋求答案。 所以，不要把路堵死，而是多開辟幾條路，讓對方來選擇走哪一條。 同樣舉個例子，你想要約心儀的異性出去吃飯，你難道開口就問：“明晚有時間嗎？要不要一起吃個晚餐？” 你這樣問，對方就只有“同意”和“不同意”兩個選項了，如果不是很熟，可能人家就拒絕了。 而你如果從聊天做起，比如問問人家周末沒事兒喜歡做些什么。如果人家回答喜歡逛逛街，喝喝咖啡，那你就可以說說哪條步行街的哪家咖啡館好像不錯，把話題引到要不要約一下上面，這樣對方產(chǎn)生的抵觸情緒就會小很多。 四，永遠不要怕暴露自己的“無知” 有不少人，即使是在很“熱”的場子中，也極少發(fā)言，他們往往是害怕自己露怯，怕別人知道自己對當前話題沒有了解。 其實“不了解”一點都不丟臉。反而不了解可能是讓聊天更順利地進行下去的良好條件。 因為絕大多數(shù)的人都是喜歡當一把別人的老師的，自己知道，而別人不知道，這本身就會給談話者帶來一種優(yōu)越感，這種優(yōu)越感正好就通過講解來抒發(fā)。 所以在聊天內(nèi)容十分陌生時，你就大膽地請求對方多解釋一下，讓聊天進行下去，然后在聊的過程中，你可以找機會，找“點”，把話題引導到你熟知的領(lǐng)域，如果這個領(lǐng)域剛好對面又不知道，那恭喜你，這就是一次非常成功的交流了。 五，千萬不要怕突然冷場 在聊天時候，突然冷場是非常正常的事。 你這樣想，每個人都不可能一秒都不停地說話吧？總會有休息的一會兒時間，那么如果恰好在場的幾個人的休息閉嘴時間重合了，自然就會出現(xiàn)斷檔、冷場的情況。 實際上在冷場剛剛出現(xiàn)時，是補救的最好時機。因為時間拖得越長，氣氛就越可能走向“咱們等等，看誰先說話”的尷尬局面。 所以趁著氣氛還沒徹底冷，趕快拋出下一個話題，這個話題的選擇參照上面的第二點。相信我，你會發(fā)現(xiàn)想象中的尷尬場面不會發(fā)生。 六，善于模仿 沒有人天生會說話，同理，也沒有人天生就會聊天，都是耳濡目染慢慢學起來的。而如果你是個“聊天困難癥”患者，你也許就應該刻意地去模仿學習一些說話的方式和技巧。 這里強烈推薦大家去多看一些脫口秀，或者語言類的綜藝。這類節(jié)目使用的語言都是非常大眾化的，很實用。 你可以去學幾個搞笑的有意思的口頭禪。 或者你可以去琢磨一下主持人、嘉賓們的問答，看看哪些地方適合“埋梗”之類的。 同時也可以學一些通用的幽默技巧，比如恰到好處地自黑等等。 七，由衷地贊美 沒有人會討厭聽贊美，討厭的可能只是一眼就能看出的虛假地贊美。 這一條想要告訴大家的，倒不是你一定遇到一個人就要去夸他，而是與人交談時，一定要以誠相待、以真心相待。 或者咱們說的功利一點，你至少應該表現(xiàn)得非常誠懇和真心。從你的語氣、表情和動作各方面去展示自己的熱情。 比如你和不熟悉的人聊天，就完全可以從贊美開始：“誒？你這雙鞋子我上次也看中了，穿起來真的特好看，你在哪買的？”進而就可以把話題引到對著裝時尚的討論上去，話匣子就打開了。 最后想說的是，聊天，乃至整個社交其實都是一件很靈活的事情，以上7點也只是針對“絕大多數(shù)的一般情況”而言，在各位實際運用中，也要考慮自身以及聊天對象的具體情況而做出相應的修改。 總之，沒有人可以在職場生活中不說話就混得很好，同樣也沒有人就注定當一個不會說話、不會聊天的人，行動起來，相信小伙伴們都能和身邊人談笑風生、肆意暢聊。
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