忽略團(tuán)隊(duì)的人往往心胸狹隘，任何時(shí)候只會(huì)把自身利益置于首位，而領(lǐng)導(dǎo)更想要的是你能把公司利益看得高于個(gè)人利益，他想要的是團(tuán)隊(duì)的60分，而不是某一個(gè)人的100分。即使能力再出色，也很難成大氣候。

千萬(wàn)不要以為你能力出眾，公司離了你就不轉(zhuǎn)，畢竟天下人很多，多你一個(gè)不多，少你一個(gè)不少，牛人一抓一大把，往往靠譜比能力更重要。因?yàn)閷?duì)老板而言，他想要的是能夠長(zhǎng)久穩(wěn)定輸出價(jià)值、保證效率的員工，而不是能力出眾，卻不穩(wěn)定，甚至?xí)r(shí)不時(shí)制造trouble的員工，領(lǐng)導(dǎo)可不想老是跟在后面替你擦屁股。

不用心只是在完成工作，用心做則是努力把工作做到最好。聽(tīng)過(guò)一個(gè)故事吧，老板面試兩個(gè)人，給了他們一個(gè)去市場(chǎng)買(mǎi)某一品牌產(chǎn)品的任務(wù)，結(jié)果市場(chǎng)上沒(méi)有，一個(gè)人就直接回來(lái)說(shuō)沒(méi)有，另一個(gè)則問(wèn)了其他類(lèi)似產(chǎn)品，并問(wèn)清了價(jià)格和相關(guān)差異，并且自掏腰包帶了樣品回來(lái)給老板看。如果你是老板，你會(huì)選擇誰(shuí)？

公司請(qǐng)你來(lái)是干活的，不是讓你來(lái)瞎逼逼的，別跟領(lǐng)導(dǎo)扯什么戰(zhàn)略啊、情懷啊、未來(lái)啊這些沒(méi)法衡量的空想主義，拿出點(diǎn)實(shí)際行動(dòng)高調(diào)做事才是王道。工作中誰(shuí)拼命努力，誰(shuí)偷奸?；?，大家有目共睹，領(lǐng)導(dǎo)心里跟明鏡兒似的，任何拿不出實(shí)際成績(jī)的工作都是耍流氓！

在別人眼里你每時(shí)每刻都在忙，電腦桌面一堆文件，噼里啪啦鍵盤(pán)敲得震山響，到了下班時(shí)間依然堅(jiān)持在工作崗位上——似乎你真的很忙，而且嘴上還喊著“我快要忙死了”。而實(shí)際呢？你只是故意讓桌面一堆要處理的文件，其實(shí)都沒(méi)用；鍵盤(pán)敲的賊響只是花了一堆時(shí)間在微信上和朋友聊天打趣；加班到很久只是忙著逛淘寶買(mǎi)個(gè)衣服鞋子。也許領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒(méi)發(fā)現(xiàn)，但要知道，紙是包不住火的。

范爺有句擲地有聲的名言：“經(jīng)得起多少詆毀，就受得起多少贊美！”工作很累，待遇很低，領(lǐng)導(dǎo)不看重，同事還說(shuō)三道四，總之——你快扛不住了！要放棄嗎？準(zhǔn)備做個(gè)怨天尤人，消極怠工的廢柴嗎？就這樣放棄治療那就一點(diǎn)希望沒(méi)了，任憑大神也幫不了你，畢竟玻璃心的員工只適合在家養(yǎng)老，不宜出來(lái)過(guò)著漂泊無(wú)依的日子。

世界上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，嘴欠的人遲早會(huì)被打嘴的。說(shuō)時(shí)一時(shí)爽，被對(duì)方知道，你就很難做人了，甚至?xí)沙鹑?。無(wú)論對(duì)同事還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不要背后嚼舌根子，有什么不滿(mǎn)意的，不妨私下和對(duì)方溝通交流。

萬(wàn)事萬(wàn)物均有度，任何兩個(gè)人相處都需要一定的安全距離，親人朋友之間如此，領(lǐng)導(dǎo)同事之間更是如此，特別是與自身利益相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。曲意逢迎、溜須拍馬的套路都是他們當(dāng)年玩兒剩下的，活該你被踢。最好的狀態(tài)就是：工作時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，不要越界，生活中若能成為可小酌幾杯的朋友也不錯(cuò)。這就跟學(xué)生時(shí)與老師的關(guān)系類(lèi)似，亦師亦友。

總之呢，少一些套路，多一些真誠(chéng)，你的職場(chǎng)生涯會(huì)迎來(lái)春天的。