每個(gè)月拿到工資條時(shí)，基本工資、基本保險(xiǎn)、住房公積金、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼……各種項(xiàng)目讓人眼花繚，這其中哪些應(yīng)當(dāng)并入工資？哪些需要繳納個(gè)人所得稅？哪些可以在稅前扣除？了解工資條里的學(xué)問(wèn)，利于勞動(dòng)者更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
      “工資、薪金所得”指什么？
　　根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應(yīng)該交個(gè)人所得稅。
       個(gè)人所得稅起征點(diǎn)是多少?
       根據(jù)相關(guān)規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用3500元（外籍人員為4800元）后的余額，為應(yīng)納稅所得額，適用3%—45%的超額累進(jìn)稅率。
       可稅前扣除項(xiàng)目有哪些?
      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,三險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、出差補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、公益性捐贈(zèng)屬于可稅前扣除項(xiàng)目。其中單位和個(gè)人按國(guó)家或自治區(qū)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在稅前扣除。超過(guò)規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。
       單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資3倍的12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在稅前扣除。
減免稅項(xiàng)目有哪些？
       按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用；因解雇而取得的一次性補(bǔ)償收入以及因企業(yè)破產(chǎn)而取得的一次性安置費(fèi)收入屬于可減免稅項(xiàng)目，這些符合條件的收入免征個(gè)人所得稅。