想做任何事情之前，先把自己和目標都放在一張桌面上做個分析，十分必要。以我自身為例。

【現(xiàn)況分析

2012年期間，我完全沒有參與過正式的授課，只做過兩次小分享。

2013年1月到8月，一共分享并授課10次，光從頻次上看也是比較少的。

雖然學習了企業(yè)培訓師課程，但這樣下去，離企業(yè)培訓師實在是距離太大了吧？反思目前問題出現(xiàn)的主要原因是：1、積累太少 2、經(jīng)驗少、不具備授課技巧 3、內(nèi)容單薄

總而言之，就是積累太少！

【設立目標】

    已經(jīng)看到了問題，那么目標還想不想實現(xiàn)呢？答案自然是：想。當一名專業(yè)的企業(yè)培訓師這項大的目標實現(xiàn)起來不容易，那么不如先縮小目標好了，于是為自己設定了第一步：先成為一名講師。

    雖說成為講師難度降低了很多，那也得行動起來吧。首先，要先增加講課的頻次，最初信心不足，一個月能推動自己講一次就不錯了?？梢粋€月講一次當然不夠了，在可以安排的時間內(nèi)從一個月講一次，逐步推進到一個星期講一次，從每次分享30分鐘，漸漸開始可以講3小時。

    其次，一門好的課程光具備授課技巧和幽默程度，那只是其中一部分，重要的還是內(nèi)容。在內(nèi)容開發(fā)上加快進度，屢清思路，講自己信任的內(nèi)容，對學員有益的內(nèi)容，要對得起學員的寶貴時間。

    最后，還需要形式上的支持，一名講師的聲音、氣質(zhì)、態(tài)度、表情，都在無時無刻的影響著授課現(xiàn)場。通過前三次授課，已經(jīng)可以了解自己到底身為講師最需要提高的部分是什么了。比方講，我看起來相對嚴肅，聲音雖算清澈，卻在音調(diào)上比較平。就需要靠平時的練習，不斷的提升臨場表現(xiàn)力。

【如何出道】

    都說講師的職業(yè)生涯，其實類似于藝人。不僅要積累出個人品牌、口碑，也要爭取有自己的代表作和“出道”時間點。我身邊認識的很多講師并不是一開始在企業(yè)內(nèi)當培訓師逐步成長起來的，更多人出道于多貝網(wǎng)、滬江網(wǎng)、第九課堂。（這些平臺大家百度就可以找到）

    當然，并不是從路人甲開始，找個平臺作個分享，就算出道了。很可能最初只是幫助你從不能開口講話到可以做分享課不緊張而已。

    曾經(jīng)在培訓機構(gòu)工作過半年，這期間給我最大的感觸是。培訓行業(yè)每一年的推進速度都非常快。

    我看到很多講師能力參差不齊，有的初級講師成長的非?？?，分享的內(nèi)容深深抓住當下學員的需求，于是可以更順利的抓住一些機會，加入到這一行中，逐步變得小有名氣。

    但也有的講師，因為思路并不能與時俱進，經(jīng)常3、5年還是保持一樣的水平。