作者：花蚊

先說幾枚“軟柿子”的故事。

周周是我們單位新進的年齡最小的妹子，她最近的日常功課是跟我抱怨她們辦公室副主任又如何“虐”她了。

她們辦公室副主任是個跟她媽媽年紀相當?shù)膵D女，自覺在單位呆了一輩子，已經(jīng)到了該休息的年紀，所以工作上的事都不大動手了，雖然不動手，但卻很喜歡動嘴。

周周年紀最小，又是新人，理所應(yīng)當?shù)鼐统闪恕芭芡鹊摹?，幫忙打印資料傳個文件，順帶買個早餐取個快遞什么的，周周懵懵懂懂地搞不清楚這是不是辦公室的“老規(guī)矩”，好在心眼大，雖然心里有點不爽還是都照做了。

不過總有沒忍住的時候，有次副主任又叫周周幫忙去傳達室取文件，周周手頭上的報表還沒做完，剛被主任催了幾句，正有些郁悶，看到副主任悠閑地坐在那剪指甲，就更不快了，不經(jīng)頂撞了句，我這表還沒做完呢，你沒事不能自己去取嗎？

副主任略帶詫異地看了周周一眼，自己默默地去取文件去了。

誰曾想從此以后，周周算是把副主任給得罪了，明里暗里，只要有機會，就會數(shù)落周周，哎呦周周這個小姑娘，別看年紀不大，脾氣還是蠻大的嘛，我都叫不動她，又不懂禮貌，跟領(lǐng)導(dǎo)講話一點也不注意分寸的。

數(shù)落還不夠，工作上遇到什么苦差事，都攛掇領(lǐng)導(dǎo)安排給周周，搞得周周叫苦不已。

趙哥是跟我們同批上岸的戰(zhàn)友，由于文章寫的好被調(diào)到了辦公室。初來乍到的趙哥躊躇滿志，仗著自己有幾分才華準備大展拳腳，結(jié)果寫出來的東西被主任批得狗屁不是。

一篇材料反復(fù)改上十幾遍是常有的事，漸漸地趙哥當初那一點小驕傲被磨得一點不剩，什么雄心壯志早都沒了，有點開始消極怠工，甚至都開始自己懷疑自我否定了。

后來跟單位同事混熟了之后，有老同志告訴他，其實也不全是他自己的問題，他們主任的觀念就是那樣，喜歡“打磨”新人，覺得趙哥初來乍到氣焰太盛，需要挫一挫銳氣。

再后來趙哥還發(fā)現(xiàn)，一些大材料自己費心費力地寫出來之后，主任只是稍事修改，就署了自己的名字報到上頭去了，趙哥理論過，又被主任“教做人”了，主任最常說的是，年輕人總以為自己見到的就是全部，要走的路還長著呢。

我們剛上班的第一年，算是實習(xí)期，沒有發(fā)工資，到第二年轉(zhuǎn)正后，統(tǒng)一一次性下發(fā)前一年的實習(xí)工資，好不容易挨到下發(fā)工資的日子，大家伙高高興興地去領(lǐng)工資。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)同一批次進來的，我們比別的區(qū)縣局少了好幾千，去財務(wù)那核對，會計一臉不高興，我當財務(wù)幾十年可從來沒出過什么錯，把算盤敲得啪啪響，給我們把一堆五花八門名目的錢算了一遍，沒錯。

去找分管局長，讓我們找局長，找局長，讓我們找上級財務(wù)部門，又找上級財務(wù)部門，輾轉(zhuǎn)折騰了一個多月，充分體會了農(nóng)民工討薪無門的艱辛。

最后查出來確實是核算流程出了錯，又拖了小半年，這筆錢才最終發(fā)到了我們手里，整個過程沒有任何人覺得這算個什么事，各個部門互相推諉，若不是我們自己據(jù)理力爭，大概就成了個無頭冤案了吧，說到底不過是幾個新進來的年輕人，人微言輕，所以無足輕重。

體制內(nèi)是一個天然的權(quán)利斗獸場，你自覺或不自覺地，總會被劃分到某一個等級陣營里，低的總在向高的仰望，在這個大環(huán)境下衍生出的生存哲學(xué)，總是比別處顯得更加曖昧和復(fù)雜。

很多道理都在教我們體制內(nèi)做人比做事更重要，所以要學(xué)會吃虧，要學(xué)會忍耐，所以說到這你以為我要說作為一個“軟柿子”就活該被捏嗎？又或者干脆大家就拉開臉面來撕一場？

是的，周周最后就沒忍住，某天跟副主任在辦公室大撕了一場，敲桌子摔板凳，把所有同事嚇得掉頭就走，生怕她們打起來，最后副主任在那哭了一下午，主任在旁安慰，周周則被通報批評了，從此以后兩人還是天天打照面，周周日子更難過了。

趙哥繼續(xù)頹廢了一陣，某天終于想通，打起精神來看書做題，參加各種考試，最后考上遴選調(diào)走了。

我們這些當初的新人也慢慢熟悉業(yè)務(wù)，和同事的接觸也多起來，大家都更加習(xí)慣不動聲色地去處理各種矛盾，調(diào)節(jié)自己的生活。

當你自己真的很“軟”的時候，別人可能輕輕一下觸碰，你都會覺得被打壓，但當你真正遇到打壓的時候，到底該反抗還是忍受，則趙哥的領(lǐng)導(dǎo)有一句話說對了，人生真的還很長，如果要斗，也請選一個牛逼的對手。