昨日，記者了解，通過監(jiān)測全國34個主要城市的在線數據發(fā)現，2016年秋季求職期全國人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數量）為37.8，意味著平均38人競爭一個崗位。北京地區(qū)競爭最為激烈，78個求職者爭1個崗位。合肥白領工作比鄭州好找，1個崗位19個求職者搶。

　　行業(yè)：房地行業(yè)最“吃香”

　　全國方面，從不同職業(yè)對人才的需求量來看，2016年秋季的招聘市場中，銷售業(yè)務、行政/后勤/文秘、軟件/互聯網開發(fā)/系統(tǒng)集成等職位對人才的需求量最大，競爭最激烈的職位當屬軟件/互聯網開發(fā)/系統(tǒng)集成，競爭指數高達105.5。北京工作最難找，78個求職者爭1個崗位。合肥找工作要比太原、長沙、武漢、鄭州容易得多，平均一個崗位19個求職者搶。

　　合肥地區(qū)競爭指數排名前五位的行業(yè)中，房地產/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數最高，其次是環(huán)保行業(yè)，再次為快速消費品（食品/飲料/煙酒/日化）行業(yè)。此外，醫(yī)藥/生物工程和儀器儀表及工業(yè)自動化行業(yè)的競爭也較為激烈，競爭指數進入了合肥地區(qū)的前五位。合肥地區(qū)2016年秋季競爭最為激烈的職業(yè)是財務/審計/稅務、化工和土木/建筑/裝修/市政工程。此外，采購/貿易和環(huán)境科學/環(huán)保的競爭也較為激烈。

　　分析認為，在2016年第三季度中，合肥的房價上漲非常迅速，很多區(qū)域的房價在短時間內翻倍，新一輪上漲使得房地產行業(yè)的就業(yè)競爭依然激烈。

　　薪酬：網絡游戲成“金領”

　　求職者最為關注的薪資方面，智聯招聘匯總企業(yè)發(fā)布的職位信息顯示，北京地區(qū)2016年秋季求職期的平均薪酬為稅前9886元，在全國34個主要城市中排名第一位。北京地區(qū)在線職位中高薪職位占比較高，平均月薪在8000元以上的職位數量占總量的46.6%。合肥地區(qū)2016年秋季求職期的平均薪酬水平有所上漲，平均薪酬為稅前6379元，在全國34個主要城市中排名第22位；春季求職期平均薪酬為稅前5947元，在全國34個主要城市中排名第21位。

　　從企業(yè)發(fā)布的職位薪酬分布情況來看，合肥地區(qū)在線職位稅前月薪在4001至6000元之間的職位量最多，占比為38.2%，此外，月薪在8000元以上的職位量占比為18.1%，月薪在6001至8000元之間的職位量占比為19.8%，月薪在4000元以下的職位量占比為23.9%。

　　通過調研得知的求職期高薪行業(yè)，秋季數據中，能源/礦產/采掘/冶煉行業(yè)的平均月薪最高，為11855元；其次為通信/電信/網絡設備行業(yè)，薪酬水平為10095元；再次為網絡游戲行業(yè)，為9001元。