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很多大二大三的同學(xué)從暑期開(kāi)始就在實(shí)習(xí)或者找實(shí)習(xí)的過(guò)程中了。然而幾家歡喜幾家愁，有的同學(xué)順利的拿到了強(qiáng)生、捷豹路虎等500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)offer，也有不少同學(xué)遺憾的止步在簡(jiǎn)歷或者面試環(huán)節(jié)。然而更多的同學(xué)是在簡(jiǎn)歷這一關(guān)就被卡住了。因?yàn)槟阃冻鋈サ暮?jiǎn)歷，大多都是石沉大海，更別說(shuō)面試機(jī)會(huì)了。
成功拿到offer的同學(xué)大都情況相同，除了自身的優(yōu)秀以外，在簡(jiǎn)歷和面試方面也有著無(wú)可挑剔的優(yōu)勢(shì)。而很多沒(méi)有拿到大公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的同學(xué)，可能連一份拿得出手的簡(jiǎn)歷都沒(méi)有。以下小編列出一些同學(xué)們簡(jiǎn)歷中的常見(jiàn)問(wèn)題。
Email標(biāo)題別寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”
這樣的簡(jiǎn)歷HR不知道該轉(zhuǎn)給誰(shuí)。大公司同時(shí)招聘好幾個(gè)職位，每個(gè)職位由不同的人負(fù)責(zé)。專(zhuān)員收到所有簡(jiǎn)歷后根據(jù)申請(qǐng)的不同部門(mén)發(fā)給相應(yīng)的負(fù)責(zé)人 。在求職者比較少的情況下，HR會(huì)耐心打開(kāi)郵件，從他的簡(jiǎn)歷里揣測(cè)他可能要申請(qǐng)的部門(mén)。求職者比較多的時(shí)候，直接就把這樣的郵件刪掉了。 “求職”、“應(yīng)征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職信”、“某某”、“實(shí)習(xí)生”、“求兼職”、“我的簡(jiǎn)歷”、“這是我的簡(jiǎn)歷”等等。少數(shù)人的郵件只有一個(gè)附件，正文什么都沒(méi)有寫(xiě)。接近半數(shù)的人在郵件正文里寫(xiě)了點(diǎn)跟沒(méi)寫(xiě)一樣的東西：“希望您看下我的簡(jiǎn)歷，謝謝”、“附件中是我的簡(jiǎn)歷請(qǐng)查收”。還有的寫(xiě)類(lèi)似“請(qǐng)問(wèn)，我是研究生可以嗎？”這種一句話(huà)的求職信，起不到任何正面的作用。 接近半數(shù)的人都在求職信中試圖闡述他們多么是渴望獲得這份工作。或者求職者本人非同尋常的個(gè)人特質(zhì)。但實(shí)際上HR真正想知道求職者怎么看待他們的公司和產(chǎn)品，他/她現(xiàn)在的狀態(tài)，以及他/她打算為公司做點(diǎn)什么。這樣的求職信甚至能為你帶來(lái)直接面試的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷看多了，什么照片都有，不經(jīng)意間就會(huì)被雷一下。有的男生穿著籃球衫；還有的給了側(cè)臉，并且把領(lǐng)子豎了起來(lái)；有幾個(gè)女生在照片上是擠眉弄眼的自拍照，放在簡(jiǎn)歷上非常像“低俗網(wǎng)站”上的小廣告。 這里奉勸同學(xué)們，要么拍一張西裝革履的職業(yè)照放上去，要么找一張正面陽(yáng)光清晰的生活照，不要過(guò)度PS，讓HR看著放心舒心。既然是郵件正文，按普通郵件格式來(lái)就可以了，很多的郵件正文（也就是求職信的所在）格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會(huì)遭一遍罪。還有人把自己的簡(jiǎn)歷填在一張表中，但是這張表格被藝術(shù)字、照片和鏈接糟蹋成十分別扭的樣子。人家說(shuō)“字如其人”，其實(shí)簡(jiǎn)歷也如其人啊。 簡(jiǎn)歷附件一般來(lái)說(shuō)WORD和PDF都可以，但現(xiàn)在Office2013會(huì)自動(dòng)把打開(kāi)的WORD文檔顯示為閱讀模式，就是那種可以翻頁(yè)的，簡(jiǎn)歷全部都錯(cuò)位了炒雞煩，建議還是PDF，看著眼睛不疼，想要什么信息都能找到不會(huì)亂。真的有人不知道自己投了什么公司。當(dāng)HR打電話(huà)過(guò)去面試的時(shí)候，有不少求職者會(huì)說(shuō)“不好意思，我忘記自己投了什么職位，您可以跟我說(shuō)一下嗎？”或者“不好意思，請(qǐng)問(wèn)您是哪個(gè)公司？”。HR能不抓狂嗎！除非公司急缺你這個(gè)人才，不然你肯定被PASS掉了。 不用記住自己申請(qǐng)過(guò)的每一個(gè)公司和職位，但至少應(yīng)該有一個(gè)列表，自己投了哪些公司，投了某個(gè)公司的哪個(gè)職位，什么時(shí)候投的，都寫(xiě)到這個(gè)表上去。發(fā)出簡(jiǎn)歷并不是結(jié)束，而只是開(kāi)始。 不少求職者的簡(jiǎn)歷是由形形色色的招聘網(wǎng)站代為發(fā)出的。這些求職者可能想不到他們的簡(jiǎn)歷中、簡(jiǎn)歷的右側(cè)、簡(jiǎn)歷的下側(cè)都會(huì)出現(xiàn)廣告。除了廣告之外，那些大大的Logo、花里胡哨的圖片，很容易把人搞得眼花繚亂。 簡(jiǎn)歷要干凈、整潔，你的簡(jiǎn)歷HR一打開(kāi)都辣眼睛，除了馬上關(guān)閉，你還能指望他好好看你的簡(jiǎn)歷嗎？所以簡(jiǎn)歷發(fā)出前，一定要自己過(guò)一遍。這是絕大多數(shù)求職者的習(xí)慣。他們?cè)谇舐毿爬镌敿?xì)地闡述自己如何獲得了國(guó)際交流的機(jī)會(huì)，如何獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，如何組織了校園活動(dòng)，卻沒(méi)有說(shuō)這跟他們申請(qǐng)的工作有什么關(guān)系。 應(yīng)聘銷(xiāo)售員，就不要說(shuō)自己曾經(jīng)實(shí)習(xí)和工作過(guò)的4個(gè)咨詢(xún)公司；應(yīng)聘培訓(xùn)師，就不要羅列自己參與的渦輪機(jī)研發(fā)、發(fā)動(dòng)機(jī)改進(jìn)和單片機(jī)設(shè)計(jì)；應(yīng)聘IT工程師，就不要說(shuō)自己是大學(xué)辯論隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)； 這不是在玩答非所問(wèn)的游戲，挑匹配的寫(xiě)。有的求職者在郵件中標(biāo)注“非誠(chéng)勿擾”。這個(gè)意思是告誡HR如果最后不會(huì)錄用他/她，就不應(yīng)該給他/她安排面試呢？這到底是溝通技巧的問(wèn)題呢？還是心態(tài)問(wèn)題？是純真呢？還是耍寶？
那么，如何寫(xiě)出一份能拿到500強(qiáng)面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷呢？ 萬(wàn)寶盛華-Johnny Wang導(dǎo)師來(lái)為你解答！ 親手遞上下一關(guān)的通行卡！
Johnny Wang
●先后就職于知名獵頭公司——Horton International以及RPO公司Alexander Mann Solutions，負(fù)責(zé)人才招聘，并在期間榮膺AMS Global Inspiration Award最佳個(gè)人成就獎(jiǎng)。 ●2012年加盟全球最大的醫(yī)療衛(wèi)生保健品及消費(fèi)者護(hù)理產(chǎn)品公司——強(qiáng)生集團(tuán)，負(fù)責(zé)每年的800名實(shí)習(xí)生招聘和300多CAMPUS招募工作。 ●500強(qiáng)資深HR，擁有6年招聘經(jīng)驗(yàn)，面試人數(shù)多達(dá)萬(wàn)人，閱過(guò)的簡(jiǎn)歷已超10萬(wàn)份。
10月15日 本周六 14:15-16:30 p.m. 浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)A座36樓 掃描下方二維碼，填寫(xiě)信息即可報(bào)名！
PS:本次活動(dòng)，主要以如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷為主，比較適合大二、大三找實(shí)習(xí)的同學(xué)。針對(duì)秋招大四的同學(xué)，后續(xù)還會(huì)有專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)。
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