作者:加里·德斯勒

出版社:中國人民大學出版社

闡述了完整而全面的人力資源管理基本概念以及技術方法。本書的特點是第一非常的通俗易懂，深入淺出。第二非常全面、系統(tǒng)及透徹的闡述了HR的基本原理。

作者：彼得·德魯克

現(xiàn)代管理大師，對世人貢獻卓越，影響深遠，被尊為“大師中的大師”、“現(xiàn)代管理之父”。書中，德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效。這本書是德魯克最著名的管理學著作之一，傾注了德魯克極大的心血。

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個特征：

• 1、重視目標和績效；只做正確的事情。

•  2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情；
  

•  3、作為一名知識工作者，他知道自己所能作出的貢獻在于：創(chuàng)造新思想、遠景和理念；

•  4、在選用高層管理者時，他注重的是出色的績效和正直的品格。 

• 5、他知道增進溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息。

• 6、他只做有效的決策。

作者：(美)戴維尤里奇(Dave Ulrich) 等

出版社：中國電力出版社

• 下一代的人力資源從業(yè)者必須具備的能力和素質(zhì)。

• 怎樣把人力資源培養(yǎng)成高績效的業(yè)務合作伙伴。

• 如何構(gòu)建一個人力資源部門，使其創(chuàng)造最大價值。

• 如何在人力資源從業(yè)者不斷增加的全球環(huán)境下保持自己和企業(yè)的競爭力與持續(xù)更新的能力。

本書可以作為學習復雜商業(yè)知識的參考讀物，無論是人力資源專業(yè)的學生，還是高級人力資源主管，都可以閱讀學習。