翻開(kāi)報(bào)紙，幾乎所有的招聘廣告都是要求應(yīng)聘人的年齡在三十五歲以下，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，這個(gè)年齡還要提前五年。最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，三十歲以上的職業(yè)女性中，有將近三成的人出現(xiàn)過(guò)煩躁失眠、身心疲憊的現(xiàn)象，存在不同程度的隱性更年期提前的現(xiàn)象。不少此階段的女性坦承自己有“職場(chǎng)年齡恐慌癥”，對(duì)自己目前所從事的工作產(chǎn)生一種依賴(lài)，對(duì)于工作的態(tài)度不再像二十多歲時(shí)那樣無(wú)所謂，那時(shí)候如果覺(jué)得工作不合適可以隨便換，現(xiàn)在情況就不同了，她們同時(shí)還出現(xiàn)了不同程度的危機(jī)感，開(kāi)始對(duì)老板和同事察言觀色。 

進(jìn)入三十歲，大部分女性已經(jīng)有了家庭的負(fù)累，職業(yè)生涯又毫無(wú)起色，跳槽已逐漸成為一件渴望而遙不可及的事?，F(xiàn)在的招聘廣告上，招聘的人員年齡大多定在三十歲或三十五歲以下，一旦失去了現(xiàn)在的工作，再去找個(gè)稱(chēng)心如意的工作談何容易？我們不禁問(wèn)自己：“三十歲之后，我們還能做什么？” 

我們之中的許多人已經(jīng)在為自己今后的工作和生活考慮，如果有可能的話，她們更愿意換一份穩(wěn)定踏實(shí)、最好不受年齡限制的工作，這樣，也就出現(xiàn)了許多三十歲以上的女性盲目“跳槽”的現(xiàn)象。 

　專(zhuān)家給你的建議： 

三十歲的時(shí)候，不要強(qiáng)迫自己轉(zhuǎn)行，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的決定往往具有一定的盲目性。由于年齡的危機(jī)感在作祟，希望能重新?lián)Q個(gè)職業(yè)或者換個(gè)工作環(huán)境的女性大有人在，這時(shí)的決定往往帶有一定沖動(dòng)性，是職場(chǎng)變身失敗的高發(fā)年齡段。如果你也考慮過(guò)換工作的問(wèn)題，你應(yīng)該徹底分析一下想換工作的原因，把換工作的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都盤(pán)點(diǎn)清楚，看清前車(chē)之鑒，不要重蹈覆轍。確認(rèn)好下一個(gè)目標(biāo)后再離職，不要糊里糊涂就辭職，確定好方向之后再行動(dòng)。 

如果你真的想轉(zhuǎn)換職業(yè)，并不一定要再轉(zhuǎn)行。轉(zhuǎn)換行業(yè)意味著專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)累積重新來(lái)過(guò)，付出的代價(jià)你需要提前考慮清楚，如果你僅僅是對(duì)某個(gè)崗位厭煩，轉(zhuǎn)成同行業(yè)的其他職位，會(huì)少走許多彎路。 

另外，你可以經(jīng)常問(wèn)問(wèn)自己：“我是否努力去爭(zhēng)取過(guò)升職的機(jī)會(huì)？是否真的讓上司了解到我的想法和要求？”如果不是，那么請(qǐng)你馬上去做，如果是的話，也許你該認(rèn)真考慮是否需要換份別的工作。也許不是你不如別人，而是你沒(méi)有更好地發(fā)掘你自己。