在快速變化、充滿競(jìng)爭(zhēng)的世界里，學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力是取得成功的關(guān)鍵之一。你不可能是最聰明的，但必須要變得越來越聰明。

“在快速變化、充滿競(jìng)爭(zhēng)的世界里，學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力是取得成功的關(guān)鍵之一。你不可能是最聰明的，但必須要變得越來越聰明?！焙５佟せ魻栁稚J(rèn)為。

海蒂·霍爾沃森，動(dòng)機(jī)心理學(xué)家

當(dāng)今世界，不斷獲取新能力已經(jīng)成為一門必修課。

你準(zhǔn)備好了嗎？

當(dāng)你致力于掌握一項(xiàng)新技能或?qū)W習(xí)一項(xiàng)新能力時(shí)，你要先詢問自己兩個(gè)問題。

第一，你的目標(biāo)是否是可實(shí)現(xiàn)的？“你學(xué)到的技能總會(huì)有些客觀限制，”例如，你想成為一個(gè)腦外科醫(yī)生，但糟糕的手腦協(xié)調(diào)能力卻不能滿足這項(xiàng)技能的基本需求。

第二，你能投入多少時(shí)間和精力？你一定要意識(shí)到，學(xué)習(xí)新技能需要更多自覺性。首先，確定你的目標(biāo)是可實(shí)現(xiàn)的；其次，要做好辛苦工作的準(zhǔn)備，這樣你才有可能掌握新技能。

一、確定所學(xué)技能是必需的

你所學(xué)的技能必須和目前的職位或組織相關(guān)，兩者兼顧則更佳。獲得新技能是項(xiàng)投資，你要提前知道它會(huì)給你帶來哪些回報(bào)。

二、找到最佳學(xué)習(xí)方式

有些人是通過看圖表或閱讀獲取更多知識(shí)；有些人則更愿意觀看演示或聽取已被驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn)來提高自己；還有一些人需要親身實(shí)踐。你可以通過回顧自己的過去經(jīng)歷，來找到最適合自己的學(xué)習(xí)方式?！巴ㄟ^回顧以往，你可以分別列舉有益的和無益的經(jīng)驗(yàn)，” “有效的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)有何共通之處？無效的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)又有哪些共同點(diǎn)？”找出有益經(jīng)驗(yàn)的共同點(diǎn)，將有助于你找到最適合自己的學(xué)習(xí)路徑。

三、獲得正確的幫助

從他人那里獲得支持，將極大地提高學(xué)習(xí)效果。你可以找一些已掌握這項(xiàng)技能的人尋求幫助，而這些人不只局限于你的直屬上級(jí)。

你應(yīng)該問自己：“除了我的老板，公司中都有哪些人，會(huì)注意到我的改變并且愿意給我切實(shí)的回饋？”如果你不能在公司內(nèi)部找到一個(gè)導(dǎo)師，那么可以在整個(gè)行業(yè)或通過私人關(guān)系尋找。此外，尋找老師時(shí)寧缺毋濫，如果公司內(nèi)部有人有能力并愿意為你提供高質(zhì)量的指導(dǎo)，那最好。如果內(nèi)部沒有，那就從外部尋求幫助。

四、從小處做起

選擇新技能時(shí)，會(huì)給人一種難以取舍的感覺。千萬不要嘗試面面俱到，否則將適得其反。你應(yīng)在一段時(shí)間內(nèi)，集中選擇一兩個(gè)技能，并將之分解成可管理的目標(biāo)。例如，如果你試圖變得更加自信，你就需要強(qiáng)迫自己盡可能多的在會(huì)議開始前五分鐘發(fā)言。

五、不斷反省

從實(shí)驗(yàn)階段到真正掌握技能，你需要不斷反思正在學(xué)習(xí)的技能，否則新技能將不會(huì)持久。要多和其他人討論?！霸趯W(xué)習(xí)的過程中，一定要經(jīng)常和那些為你提供信息或情感支持的人分享你的學(xué)習(xí)目標(biāo)?！奔词贡辉儐栒卟恢雷罱K答案，他們也能提供幫助，例如誠(chéng)實(shí)地告訴你提高的幅度。討論你的學(xué)習(xí)進(jìn)程，將有助于你得到有效反饋，幫助你鞏固學(xué)習(xí)中取得的成果。

六、挑戰(zhàn)自己，教會(huì)別人

學(xué)習(xí)新技能最快的方式之一，就是不斷使用該技能并將其傳授給他人。因此，你要和團(tuán)隊(duì)、管理者和同事分享你的新知識(shí)。你可以設(shè)定一個(gè)“分享日”來強(qiáng)迫自己，或者組織一場(chǎng)正式的培訓(xùn)活動(dòng)，這樣的方式能讓你的學(xué)習(xí)更有針對(duì)性和實(shí)際意義。

七、足夠的耐心

我們經(jīng)常希望自己能夠馬上掌握一項(xiàng)新技能，但現(xiàn)實(shí)是，你需要花費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間。掌握新技能不可能一蹴而就，這通常需要花費(fèi)六個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。與此同時(shí)，別人將花費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間來發(fā)現(xiàn)并評(píng)估你的新技能。

如果以上規(guī)則讓你難以記憶，只需遵循以下的原則，你的學(xué)習(xí)過程將會(huì)事半功倍：

      不要  

選擇一項(xiàng)所在組織和管理者都認(rèn)可的新技能進(jìn)行學(xué)習(xí)；

將新技能分解成更小的、易于管理的任務(wù)和目標(biāo)；

及時(shí)反思你所學(xué)到的技能，以及想達(dá)到的目標(biāo)。

      不要    

閉門造車——你需要尋求別人的指導(dǎo)和反饋；

偏聽偏信——那些不負(fù)責(zé)評(píng)估你的人提供的意見也很重要，不能僅依賴管理者的意見；

操之過急——掌握新技能不可能一蹴而就，這至少需要花費(fèi)六個(gè)月甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。