| 年輕干部是黨和人民的事業(yè)發(fā)展的重要力量，其作風如何，直接關系到黨的形象和事業(yè)發(fā)展，黨有些初登領導崗位的年輕干部，都迫切的希望造出成績、出好成績，在工作中難免沉不住氣，顯露浮躁之氣。年輕干部在工作中滋生浮于表面、浮于上層、浮于名利、浮于交際的浮躁之氣，就無法深入實際，不愿打基礎、使長勁、求實效，最終必然會導致脫離實際、脫離群眾。因此，年輕干部在新的崗位上，不論做什么工作，要想有所作為、不斷進步，就必須大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。一要堅持用實干鍛煉自己的才能。要把實干精神與客觀實際結合起來，尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，堅持想問題、做決策、辦事情都從客觀實際出發(fā)并培養(yǎng)自己勝不驕、敗不餒的品質，才能做到心平氣和、寵辱不驚，才能干出更大的成績。二要樹立正確的三觀。年輕干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，決不能陷入計較個人名利、地位、利益的泥沼之中，要立志做大事，不要立志做大官。要經常深入基層、深入群眾，開展調查研究，向人民群眾問計求策，用以指導自己的工作。只有自覺地把黨和人民的利益放在首位，多一些務實精神，少一些浮躁之氣，才能更好的擔負起黨和人民賦予的歷史重任。同時，要戒除年輕干部的浮躁之氣，各級黨組織也要加強對年輕干部的管理和監(jiān)督，及時指出缺點和不足。把有培養(yǎng)前途的年輕干部放在艱苦的環(huán)境和急難險重的任務中去鍛煉，鼓勵年輕干部踏實工作、多干實事，使其迅速成長。 |
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