話說，“五險一金”繳費的基數(shù)都是上一年度的社平工資。我們現(xiàn)在以廣州為例，來幫大家算算賬。

7月1日，廣州住房公積金管理中心正式發(fā)布新規(guī)，廣州2016年7月至2017年6月期間，單位及個人的住房公積金繳存比例下限為5%，上限由原先的20%降至12%，具體繳存比例由單位和個人自行選擇。

這個跟大多數(shù)人可能沒什么關系，因為繳存比例從來沒到20%，廣州很多單位繳存比例在12%或以下。但是，繳存基數(shù)的變化就跟大多數(shù)人有關了！

推算可知，廣州2015年的社平工資為6764元，與2014年的6187元比，多了577元。你有沒有又拖后腿啊？

僅公積金繳存數(shù)變化一項，就大大影響了到手工資。

1、以月薪7000元的員工為例

按其個人和單位繳存比例都達到上限來計算，其每月最多能繳存的公積金（個人繳20%+單位繳20%），將從2800元（7000元×20%×2）下調(diào)至1680元（7000元×12%×2）（忽略個稅不計），降幅達40%。

2、如果你的工資等于或高于6764×3=20292元

①若原來的繳存比例為20%，那么：

但是，因為比例下調(diào)，企業(yè)繳存的部分也相應少了1277元，這樣一來，到手的工資雖然多了，但是實際上是縮水了。如果你繳存的基數(shù)是社平工資5倍，那么這次繳存比例上限下調(diào)，縮水就更最厲害了！

②若原來的繳存比例就是12%，那么：

不過，公積金是一種福利，只要符合條件即使不買房，也可以隨時取出來。繳存基數(shù)升了，多扣的錢也是到了自己的賬戶，何況相應地單位給你繳的也增加了，總體上說還是多了的！

目前，廣州市職工養(yǎng)老保險繳費比例是：單位部分14%，個人部分8%。按照規(guī)定，廣州市職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是廣東省上年度社平工資，上限為該平均工資的300%，下限為該平均工資的60%。

根據(jù)廣東省統(tǒng)計信息網(wǎng)公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，廣東省2015年度在崗職工年平均工資為66296元，折算為在崗職工月平均工資為5525元；2014年度社平工資是4986元。

1、如果你的工資高于5525×3=16575元，那么：

2、如果你的工資低于5525×60%=3315元，上一年度廣州市職工養(yǎng)老保險繳存下限是2408元，那么：

3、如果你的工資處于16575元~3315元之間，而公司給你繳存基數(shù)就是按照社平工資來的，那么：

目前，廣州市職工醫(yī)療保險繳費比例是：單位部分7%，個人部分2%。按照規(guī)定，廣州市職工醫(yī)保繳費基數(shù)則是廣州市上年度社平工資，上限為該平均工資的300%，下限為該平均工資的60%。廣州2015年的社平工資6764元，與2014年度為6187元。

1、如果你的工資高于6764×3=20292元，那么：

2、如果你的工資低于6764×60%=4058.4元，那么：

3、如果你的工資處于20292元~4058.4元之間，而公司給你繳存基數(shù)就是按照社平工資來的，那么：

按照廣東省最新政策，廣東從今年3月開始，職工失業(yè)保險費率從0.5%降至0.2%。這個數(shù)據(jù)占比較少，廣仔就不算啦~

至于生育保險和工傷保險，雖然是有調(diào)整的，但是這兩個都是單位承擔的，對小伙伴的工資也沒有多大影響。

當然，也會有些公司在社保繳費上有自己的規(guī)則，比如按工資的固定比例，或者固定的幾檔金額來繳費。這樣的話，如果沒漲工資，那么上調(diào)基數(shù)就跟你沒關系；如果漲了工資，而漲后工資依然在規(guī)定的繳費標準內(nèi)，那么到手工資也不會有變化。具體的，還是問你們單位的HR好啦~~~~

另外，前段時間廣仔還做了社保繳費基數(shù)調(diào)整后深圳和中山的工資變化情況，趕緊來看看↓

你到手的工資又要變了！廣東省社保繳費基數(shù)下月起調(diào)整！

廣仔